Comment rédiger son descriptif de poste ?

Pour décrire efficacement son poste, il faut aller à l'essentiel. © pressmaster - Fotolia.com
Prenons un exemple donné par Louis Espinassou. En fin d'année, un responsable financier spécialisé en fusion-acquisition qui a commencé sa carrière en 1999 comme auditeur financier chez Arthur Andersen, puis chez Deloitte, a réécrit son CV sur 2 pages. Il a rapidement balayé ses deux premières expériences, puis il a indiqué sur le poste suivant : "Chargé de mission développement. A l'occasion d'une création de poste, en collaboration avec le DG, j'ai mis en œuvre une démarche fusion-acquisition. Mes responsabilités ont été étendues au contrôle financier (recrutement et management d'une contrôleuse financière sénior, déploiement d'un reporting pertes et profits, cash-flow). 6 acquisitions réalisées (8 à 30 M€)". Il est allé à l'essentiel, on distingue son positionnement hiérarchique, sa mission phare, son poste et ses principales réalisations.