Essayer d'impressionner avec une créativité sortie de nulle part

Un recruteur recherche des personnes de confiance, sur lesquelles il pourra compter. Il n'est pas intéressé par un excentrique qui essaye de l'éblouir. Un de nos candidats a commencé son courrier par "je suis un caméléon…" Puis c'est allé de mal en pis.
Conseil : ce que veut le recruteur, c'est pouvoir vous faire confiance. Ayez un comportement et une élocution qui montre que vous êtes fiable et digne de confiance.