17 questions pièges en entretien d'embauche Comment considérez-vous ce poste par rapport à d'autres auxquels vous avez postulés ?

Pourquoi cette question ? Votre interlocuteur cherche surtout à savoir si vous postulez à d'autres offres. "L'employeur cherche avant tout à vérifier si vous êtes réellement actif dans votre recherche d'emploi", traduit Nicolai. Une fois le sujet lancé, il veut avoir un aperçu  de la manière dont vous parlez des autres entreprises ou des postes qui vous intéressent. C'est un bon moyen d'évaluer votre honneteté.

"L'employeur essaie avant tout de vérifier si vous êtes réellement actif dans votre recherche d'emlpoi"

Pourquoi est-ce un piège ? Si vous répondez : "C'est la seule offre à laquelle j'ai postulé", vous envoyez un signal d'alarme. Très peu de candidats ne postulent qu'à une seule offre, l'employeur en déduira que vous n'êtes pas honnête. D'un autre côté, si vous parlez ouvertement et avec enthousiasme des autres postes que vous convoitez, l'employeur pensera qu'au bout du compte, vous opterez pour un poste dans une autre entreprise. Et il ne veut pas perdre son temps. "Faire des commentaires négatifs sur les autres postes ou employeurs n'est pas non plus une bonne option", avertit Taylor.

Quelle réponse attend l'employeur ? La réponse la plus appropriée est : "J'ai passé des entretiens dans plusieurs entreprises mais je n'ai pas encore décidé quel poste correspondait le mieux à mes objectifs de carrière. C'est une réponse positive et qui laisse les concurrents à l'écart. Il n'y a aucune raison de dévaloriser une entreprise ou d'en faire l'éloge", explique Nicolai.

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