Votre opinion n'est pas très valorisée

Votre brillante idée ne sera pas prise en considération. © Kzenon - Fotolia.com
"Lorsque la confiance n'est pas là, même votre contribution la plus brillante ne sera pas considérée par vos collègues car ils entretiennent sûrement des sentiments négatifs à votre égard", explique Taylor.
Kerr partage le même avis. "On peut ne pas vous demander votre opinion pour beaucoup de raisons. Le manque de confiance est l'une d'entre elles", souligne-t-il.
Vos collègues n'ont peut-être pas confiance en vous sur ce sujet spécifique, ou bien pensent que vos conseils ne seront pas utiles et objectifs.