Votre opinion n'est pas très valorisée

"Lorsque la confiance n'est pas là, même votre contribution la plus brillante ne sera pas considérée par vos collègues car ils entretiennent sûrement des sentiments négatifs à votre égard", explique Taylor.
Kerr partage le même avis. "On peut ne pas vous demander votre opinion pour beaucoup de raisons. Le manque de confiance est l'une d'entre elles", souligne-t-il.
Vos collègues n'ont peut-être pas confiance en vous sur ce sujet spécifique, ou bien pensent que vos conseils ne seront pas utiles et objectifs.