Vous avez peu de soutien de votre équipe

Les salariés d'une entreprise ne veulent pas passer leur temps et consacrer leur énergie à soutenir un employé en qui ils n'ont pas confiance.
"Si leur aide, tout comme leur communication à votre égard, est minime, cela montre clairement qu'il y a un manque de confiance", explique Taylor.