Le talent en baby-foot

Le recruteur a raison de poser cette question stratégique. © R.Salin / CCM Benchmark
Lors d'un entretien d'embauche, les questions sont souvent axées sur les compétences ou sur les projets professionnels.
Pourtant, comme il se le rappelle dans le forum JDN, un recruteur a un jour demandé à Alex son niveau en baby-foot et en console de jeu.
"J'ai répondu que j'adorais le baby-foot depuis le lycée et que j'étais plutôt Xbox à la maison". Une réponse inspirée qui a permis à Alex d'intégrer la boîte un mois plus tard.