"Qui vous a dit ça ?" ou "Ou avez-vous entendu ça ?"

Vous pourriez donner l'impression de vouloir vous venger après l'entretien. © Budimir Jevtic - Fotolia.com
Demander l'origine d'une critique est souvent suicidaire.
"Vous donnerez l'impression de vouloir vous venger après l'entretien", explique Kerr.
Selon lui, il est plus judicieux de poser la question suivante : "Pourriez-vous me donner un exemple précis d'un moment où j'ai agi de la sorte pour que je sache comment y travailler dans le futur ?"