Comment séduire un recruteur ?

En mettant en avant votre savoir-faire et votre savoir-être, il est possible de se démarquer positivement des autres candidats.

Trouver un CDI, un CDD, ou même un stage en entreprise est bien souvent un véritable parcours du combattant. Il faut envoyer des dizaines de candidatures et chercher à se distinguer de la masse. Pour cela, il est nécessaire de séduire le recruteur. Cette démarche demande la mise en place d'une véritable stratégie qui comporte plusieurs étapes.

Le processus commence dès l'envoi du CV et de la lettre de motivation. Il se poursuit lors de la préparation de l'entretien d'embauche, puis au cours de l'entretien proprement dit. A l'issue de l'entrevue avec le recruteur, il est encore possible d'agir.

Il existe plusieurs astuces pour taper dans l'œil de votre interlocuteur et maximiser vos chances d'être employé. Le JDN a interrogé deux spécialistes du recrutement qui vous font partager leur expérience.

ET AUSSI

 

Recrutement / Lettre de motivation