Se projeter dans le poste

Les recruteurs tombent rarement sous le charme d'un candidat passif. Pour tirer son épingle du jeu, il convient d'expliquer concrètement la raison de la présence à l'entretien.
Emmanuel Fort est catégorique : "Pour bien se projeter dans le poste, il faut bannir les généralités et apporter des éléments concrets, des réalisations, pourquoi pas un book ou des schémas. C'est vraiment le conseil principal que je donne aux personnes que j'accompagne. Par exemple dire comment vous allez coopérer avec les autres services, comment vous serez rapidement opérationnel".
"Avec cette stratégie, vous ne perdez pas de temps sur des questions bateau. Vous prenez l'entretien en main et amenez le recruteur sur votre terrain", poursuit l'expert.