Erreur 4 : utiliser des couleurs vives

Ce sont vos compétences et non vos couleurs qui doivent taper dans l’œil du recruteur. © JDN
Sobriété. Tel est le mot qui doit qualifier votre CV. Privilégiez le noir et blanc et bannissez les couleurs vives (sauf s'il s'agit d'un poste de créatif).
Même s'il faut savoir se vendre, votre CV ne doit pas reprendre les codes des prospectus commerciaux envoyés dans les boîtes aux lettres.
Pour mettre en avant les points clés, privilégiez plutôt le gras noir.