Ne pas négliger les TPE et les PME

Lorsque vous décidez d'opter pour des candidatures spontanées, il est fortement conseillé d'axer vos recherches vers les TPE, les PME.
Leur relative petite taille permet de trouver facilement l'interlocuteur qui est en charge du recrutement.
Ainsi, votre lettre de candidature spontanée ne sera pas archivée dans une immense base de données comme cela se fait fréquemment avec les lettres de motivation que reçoivent les grandes entreprises.
Point important, les petites et moyennes entreprises peuvent parfois rencontrer des difficultés à détecter et à attirer de bons profils. Les candidatures spontanées leur sont donc particulièrement adaptées.