Joindre un CV ciblé

La grande tentation d'une lettre de candidature spontanée est d'être le plus généraliste possible en pariant que votre CV et votre lettre de motivation seront transférés en interne, aux services les plus adaptés. Mais à moins de disposer d'un profil en or, la démarche risque d'être rarement effectuée.
"Selon moi, un CV qui n'est pas positionné, qui ne mentionne aucune prétention de poste, est inquiétant", témoigne Thierry Verdier. On a l'impression de lire le CV d'une personne qui n'a de goût pour rien. Mieux vaut être adoré de quelqu'un qui va nous embaucher qu'aimé par tout le monde mais jamais choisi".  Outre le titre que l'on n'oubliera pas de donner à son CV, le candidat doit faire en sorte de distiller les mots-clés de son métier tout au long de la page. Le tout en restant compréhensible : la candidature jargonnante peut être disqualifiante.