Valoriser ses engagements personnels

Vous présidez une association ou participez régulièrement à des compétitions sportives ? Revendiquez-le.
"Trop de candidats relèguent encore ces activités dans le champ loisir, souvent en bas de page du CV", déplore Thomas Vilcot. "Il ne faut pas oublier qu'un recruteur passe en moyenne 6 secondes sur un CV : pas sûr, donc, qu'il accorde son attention à vos passe-temps". Son conseil ? Remonter ses expériences “loisirs” en haut du CV, dans la partie "résumé" pour LinkedIn ou "ma présentation" dans Viadeo. Le recruteur prendra ainsi connaissance de la totalité de vos principaux engagements d'un seul coup d’œil.
"Il serait vraiment regrettable que votre capacité à manager une équipe de bénévoles passe à la trappe", conclut Thomas Vilcot.