Peut-on prévoir sa placardisation ?

Lorsque des entreprises ou des services fusionnent, un salarié risque d'être de trop. © rawpixel - 123RF
Si la placardisation est parfois prévisible, elle peut vous tomber dessus sans prévenir. Selon Maurice Imbert, "Une réorganisation peut donner lieu à une placardisation. Le salarié constate rapidement qu'il n'entre plus dans les nouveaux plans de l'entreprise".
Lorsque le poste est doublé, en réalité, cela revient à dire que l'un des deux postes n'a plus de raison d'être.
D'après Stéphane Dassé, le retour d'expatriation peut donner lieu à une mise au placard : "On ne sait pas trop quoi faire de vous et ce retour d'expatriation s'effectue souvent de façon chaotique", estime le spécialiste.
Pour Sandra Sadat coach et directrice associée d'Interactive Conseil, la placardisation est "la conséquence de tout ce qui s'est déroulé dans le passé professionnel à l'intérieur de l'entreprise. Il faut donc savoir gérer son réseau et sa visibilité", insiste-t-elle.