Qui serait, selon vous, le candidat idéal pour ce poste et quels sont nos points communs ?

Avec cette question, vous serez vite fixé sur la suite... © adamgregor/123RF
Hoover recommande de poser cette question car elle permet de savoir rapidement si vos compétences correspondent à ce que recherche l'entreprise.
Si ce n'est pas le cas, vous poursuivrez votre chemin au lieu de perdre du temps à essayer de décrocher un poste qui n'est pas pour vous.