A quel genre de problèmes l'entreprise est-elle confrontée en ce moment ? Que fait votre département pour les résoudre ?

"Aborder les problèmes que rencontre une entreprise lance la conversation et votre recruteur aura surement une opinion", écrit Oliver.
De plus, leurs réponses vous donneront des informations sur leurs personnalités et leurs ambitions tout en vous conduisant à poser d'autres questions.