La culture d’entreprise est-elle déterminante ?

Il n'y a pas de règle stricte pour obtenir une promotion en interne. Chaque entreprise possède sa propre culture en la matière. "Dans certains groupes, il faut atteindre une série d'objectifs quantifiables. D'autres mettent l'accent sur les qualités humaines ou le dynamisme, ailleurs il faut être bien vu par les bonnes personnes…", constate Emmanuel Fort, pour qui il est primordial de connaître la culture d'entreprise en matière de promotion.
"C'est important pour avoir le bon comportement et trouver les bons mots au moment de faire sa demande. Mon conseil est de regarder comment les autres ont fait pour décrocher une promotion puis de suivre leurs traces", confie le coach.