Suis-je en position pour demander de partir ?

Les menaces sont contre productives. © xalanx - 123RF
Hélas, votre promotion est sur le point d'être refusée. Pour autant, est-il judicieux de menacer votre employeur d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte ? D'après nos experts, non.
Envoyer sa lettre de démission ou demander à bénéficier d'une rupture conventionnelle n'est pas une bonne idée. "Une promotion peut-être refusée car il n'y a pas de poste à pourvoir ou parce que le candidat est encore un peu trop tendre. Dans ce contexte, menacer c'est se griller. Gardez-à l'esprit que le manager est là pour valoriser les potentiels", met en avant Isabelle Goulmot.
De plus n'oubliez pas que le salarié est rarement en position de force face à son manager.