Je n’ai pas encore managé une équipe

Il faut un début à tout. © langstrup - 123RF
Vous postulez pour un poste de manager. Mais vous n'avez jamais encadré autant de personnes. Pour autant, est-ce un élément rédhibitoire pour un recruteur ? Pas forcément si vos arguments sont fondés.
Avant toute chose ne dites pas que vous avez conduit des projets si ce n'est pas le cas. Expliquez vos ambitions, vos envies vos qualités. Montrez-que vous êtes techniquement prêt et désireux d'occuper des responsabilités que votre employeur actuel pour des raisons valables n'est pas prêt à vous confier.
Insistez bien sur le fait que si votre carrière actuelle ne vous permet pas d'avoir un poste à la hauteur de vos espérances, ce n'est pas lié à votre compétence mais aux circonstances (culture peu portée sur l'évolution interne). Il est nécessaire de mettre en avant le fait que vous disposez de toutes les qualités requises et que vous n'attendez qu'une chose : que l'on vous fasse confiance.