La durée de préavis

Si un employeur ne peut pas se séparer d'un collaborateur du jour au lendemain, un cadre ne peut pas claquer la porte sur un simple coup de tête.
Généralement, la durée du préavis de démission ou du préavis de licenciement est de 3 mois pour un cadre (contre un mois pour un non-cadre). 
Lors d'un licenciement, l'employeur est donc tenu de rémunérer le collaborateur pendant trois mois une fois l'annonce effectuée. Lors d'un départ, c'est la loi qui fixe la durée minimum de préavis à respecter en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise (article L. 122 - 6 du Code du travail). Un mois de préavis pour une ancienneté de 6 mois à 2 ans et deux mois au-delà de 2 ans.
Les accords de branche, les conventions collectives ou le contrat de travail lui-même peuvent instituer des dispositions plus favorables.