La possibilité de télétravailler

Le fait de travailler de chez soi doit être inscrit dans le contrat de travail. © mithiander - 123RF
Le télétravail est pensé comme une forme de liberté qui permet d'améliorer la qualité de vie en réduisant les trajets.
Une affirmation nuancée par Isabelle Galois-Faurie : "Des études montrent que le télétravail n'est satisfaisant qu'un jour par semaine. Au-delà, cela peut déconnecter les salariés de leur environnement de travail et élargir la distance avec leurs équipes et leurs collègues. On assiste alors à de la déperdition d'information", explique-elle.
Pour Fabienne Bernard, "cela va se pratiquer de plus en plus. L'un de mes clients a opté pour un système de bureaux partagés mais ils n'appellent pas cela du télétravail, pour des raisons juridiques, afin de ne pas se créer d'obligations, et l'ont nommé travail flexible", dit-elle. Le télétravail doit être stipulé dans votre contrat de travail ou un avenant.