Faut-il indiquer son âge sur le CV ?

Ne mentez pas, mais vous n'êtes pas obligé de le mettre en avant. © JDN
Jeunes diplômés qui peinent à décrocher un entretien du fait de leur jeune âge, seniors qui n'arrivent pas à trouver de poste malgré une recherche intensive… L'année de naissance est dans certains cas un facteur discriminant lors d'une recherche d'emploi.
Pour autant, faut-il passer sous silence son âge dans un CV ? Tout dépend de vous.
Ce n'est pas une donnée obligatoire et si vous ne voulez pas "donner le bâton pour vous faire battre", ne le mentionnez pas. Mais gardez à l'esprit que sur votre CV le nombre d'années d'expérience ou encore la date d'obtention du diplôme donnent déjà des informations à votre potentiel employeur. En somme, vous pouvez ne rien indiquer explicitement. Par contre, ne dissimulez rien.