Faut-il changer son contrat de travail ?

Si un salarié souhaite travailler de chez lui quelques jours par semaine, cela doit être formalisé. "Le passage en télétravail est strictement réglementé. Depuis 2012, il est nécessaire d'écrire un avenant au contrat de travail", rappelle Isabelle Goulmot DRH d'Expertime, société de conseil en informatique.
Dans le détail, l'avenant traite des questions suivantes : nombre de jours en télétravail, matériel mis à disposition du collaborateur, coûts matériels pris en charge par l'employeur… Soulignons que ce nouveau contrat de travail doit prévoir une période d'essai. Ainsi, si la situation ne convient pas à l'une des deux parties prenantes, il est possible de revenir à la situation initiale.