Comment en parler à son manager ?

Le télétravail est une pratique qui doit être "gagnant-gagnant". Pour que tout se passe bien, il faut organiser une réunion avec son manager. "Au cours de ce point, le manager doit vous donner vos objectifs et faire part de ses attentes. De votre côté, vous devez être certain de pouvoir continuer à travailler aussi bien qu'au bureau. N'oubliez pas que le télétravail est basé sur de la confiance mutuelle. A vous de trouver les arguments qui font mouche", explique Daniel Ollivier, qui conseille de ne pas se lancer si des doutes subsistent.
Un avis qui n'est pas forcément partagé par Isabelle Goulmot : "Les périodes d'essai dans les avenants permettent justement de revenir en arrière si les choses ne se passent pas comme prévu", fait observer la DRH.