Ne critiquez pas votre actuel employeur

Si vous faites les choses bien, vous aurez forcément des entretiens d'embauche à passer. Et à ce moment-là, le recruteur vous demandera forcément pourquoi vous cherchez à quitter un CDI pour un autre. Il se peut que cela soit lié à une mauvaise ambiance de travail, à un mauvais management ou à un désaccord concernant la stratégie de l'entreprise. Si c'est cela, ne le dites pas. Il est très mal vu de critiquer son employeur lorsque l'on est en poste. D'autant plus que le recruteur peut tout à fait connaître votre boss actuel. Privilégiez donc des termes positifs tels que "nouveau challenge", "nouveau défi", "nouvelles compétences à acquérir", "croyance en un nouveau projet"… Bien évidemment, ne dites pas un mot sur la stratégie actuelle de votre entreprise, restez loyal.