Lever le voile sur ses nouveaux projets. Vraiment ?

Attention toutefois à ne pas trop en dire... © Warrengoldswain / 123rf.com
L'une des premières questions que l'on pose à un salarié qui annonce son départ de l'entreprise, c'est "pour faire quoi après ?". Or, il n'est pas toujours évident de répondre à cela, surtout lorsque l'on part pour la concurrence ou que l'on se met à son compte, avec l'incertitude de réussir ou non dans cette nouvelle aventure. "Il faut être aussi transparent que l'on puisse l'être sans se punir soi-même", résume Emmanuel Fort. Si l'on part du côté de la concurrence, par exemple, il convient d'en informer son employeur qui, de toute façon, finira par l'apprendre bien vite. "C'est une façon de se montrer loyal une ultime fois envers l'entreprise. Si on ne le fait pas, cela peut donner un sentiment de tromperie. En revanche, il n'est pas nécessaire de dire chez qui l'on va", ajoute le coach en entreprise.