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Malgré les annonces alarmistes des grandes banques mondiales, le secteur de la banque-assurance se porte relativement bien et se voit contraint de recruter pour renouveler les générations. Après un deuxième trimestre plus dynamique que prévu, 72 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre, les anticipations des recruteurs sont plus optimistes que cet hiver. 70 % des entreprises prévoient d'embaucher au troisième trimestre, soit un gain de 13 points par rapport à l'an passé. | | Réalisations et intentions de recrutement cadre | | | | Trimestre | Entreprises ayant recruté au moins un cadre | Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre | | | | 2e trim 2007 | 63 % | / | | | | 3e trim 2007 | 72 % | 57 % | | | | 4e trim 2007 | 68 % | 60 % | | | | 1er trim 2008 | 72 % | 65 % | | | | 2e trim 2008 | 72 % | 63 % | | | | 3e trim 2008 | NC | 70 % | | | | Source : Apec, baromètre trimestriel | | Un léger bémol toutefois : parmi les entreprises recruteuses, la moitié en profiteront pour réaliser des remplacements de postes. De ce fait, les jeunes diplômés seront quelque peu délaissés. Ils n'intéresseront que 33 % des entreprises recruteuses, soit 10 points de moins que la moyenne tous secteurs confondus. Leurs attentes concerneront des personnes directement opérationnelles, principalement des cadres d'exploitation et des commerciaux.
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