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Sous forme de candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, un salarié vous a fait parvenir sa candidature. Si son profil ne convient pas, il est souhaitable de répondre pour lui faire part de votre refus.
Les entreprises doivent s'attendre à une accélération du nombre de candidatures au recrutement dans les prochaines semaines. Les équipes RH devront redoubler d'effort pour accorder à chacune d'entre elles une attention particulière.