<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Candidature : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/candidature/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/candidature/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Candidature : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 11:45:37 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 11:45:37 +0200</lastBuildDate><item><title>ONG : ne tombez pas dans le piège des idées reçues sur les profils recherchés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ONG cherchent des compétences que des milliers de professionnels possèdent déjà. Trois idées reçues les empêchent de postuler.]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 09:30:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dans l'humanitaire, la compétence technique est nécessaire. Elle ne suffit pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le secteur humanitaire recrute encore. Mais il a changé de critères. Au-delà des diplômes, ce sont l'adaptabilité et la connaissance de soi qui font la différence.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:26:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Répondre aux offres d'emploi ne suffit plus en 2026 pour être recruté(e)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains cadres postulent en masse, sans ciblage, sans préparation — et s'étonnent du silence. Méthode, liste de 50 entreprises cibles, 20 messages sortants par semaine.]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:23:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA comme solution au ghosting des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le recrutement, une tendance s'est installée : l'absence de réponse aux candidats.]]></description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 17:28:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment une marque employeur forte attire les talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Plus l'entreprise reflète fidèlement sa culture et valorise l'expérience de ses salariés, plus sa marque employeur devient crédible et recherchée.]]></description><pubDate>Mon, 01 Dec 2025 14:53:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexis Lembo]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexis Lembo]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[MPO]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi votre candidature part à la poubelle : secrets de recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous avez 15 ans d'expérience, un CV impeccable, vous gagnez 80 000 euros et vous envoyez vos candidatures. Silence radio. Pendant ce temps, un recruteur vient de recevoir 187 candidatures...]]></description><pubDate>Fri, 14 Nov 2025 21:45:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Taxe Zucman : un débat à 100 millions d'euros qui n'intéresse pas les salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant que les ultrariches monopolisent le débat, 25 millions de salarié(e)s travaillent : il faudrait 3986 ans à un salarié médian pour atteindre 100 millions d'euros de patrimoine.]]></description><pubDate>Thu, 25 Sep 2025 14:14:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544715-taxe-zucman-un-debat-a-100meur-qui-n-interesse-pas-les-salarie-e-s/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Changer de job en cette rentrée 2025 : le bon timing ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Guerre en Ukraine, crise politique, IA disruptive... Thomas, 38 ans, directeur marketing digital, hésite à changer de job. Sa question résonne chez des milliers de cadres : est-ce le bon moment ?]]></description><pubDate>Fri, 05 Sep 2025 11:26:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Optimiser son LinkedIn pour être recruté(e) en 2025 ?  Les 20 critères</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>80% des cadres expérimentés sabotent leurs opportunités avec des profils LinkedIn défaillants, alors qu'un profil incomplet est rédhibitoire pour décrocher des jobs entre 50 et 150k€. Que faire ?]]></description><pubDate>Wed, 06 Aug 2025 17:26:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542139-envie-d-etre-chasse-e-en-2025-20-criteres-un-linkedin-performant-pour-etre-recrute-e/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>CV en 2025 : mort ou vivant ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans les couloirs de LinkedIn, on murmure depuis des années que le CV traditionnel va disparaître. Est-ce au moins vrai et quels sont les critères pour un CV efficace ?]]></description><pubDate>Wed, 04 Jun 2025 10:37:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1542007-cv-en-2025-mort-ou-vivant/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La marque franchiseur, grande oubliée du recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1540867-la-marque-franchiseur-grande-oubliee-du-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1540867-la-marque-franchiseur-grande-oubliee-du-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e7DPv9-e1swofZ2dGIx1xrl_f90=/1280x/smart/2b91ed9f313244bca25feee817af9646/user-jdn/39520050-sacha-ghanem.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Attirer de nouveaux franchisés dans son réseau demande une approche bien plus sophistiquée que le recrutement traditionnel.]]></description><pubDate>Mon, 14 Apr 2025 13:34:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1540867-la-marque-franchiseur-grande-oubliee-du-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/e7DPv9-e1swofZ2dGIx1xrl_f90=/1280x/smart/2b91ed9f313244bca25feee817af9646/user-jdn/39520050-sacha-ghanem.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sacha Ghanem]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sacha Ghanem]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Golden Bees]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Travail et vie au bureau : les tendances 2025</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1538025-travail-et-vie-au-bureau-les-tendances-2025/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1538025-travail-et-vie-au-bureau-les-tendances-2025/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/otupsTOQMEAoMkZzo6fy5zfluKg=/1280x/smart/5c2de51710144be498c831a07055cef8/user-jdn/39514952-jeremy-mimoun.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le monde du travail change sans cesse, sous l'effet des avancées technologiques, de l'évolution des normes sociétales et des besoins salariés. En 2025, plusieurs tendances RH risquent d'émerger.]]></description><pubDate>Mon, 13 Jan 2025 17:52:30 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1538025-travail-et-vie-au-bureau-les-tendances-2025/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/otupsTOQMEAoMkZzo6fy5zfluKg=/1280x/smart/5c2de51710144be498c831a07055cef8/user-jdn/39514952-jeremy-mimoun.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&eacute;my Mimoun]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[J&eacute;r&eacute;my Mimoun]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Deel]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Après la censure de Michel Barnier, qui pour le remplacer à Matignon ?</title><link>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1537139-apres-la-censure-de-michel-barnier-qui-pour-le-remplacer-a-matignon/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1537139-apres-la-censure-de-michel-barnier-qui-pour-le-remplacer-a-matignon/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/klVBg-hhERDZYBVl7tQH_DRJtLs=/1280x/smart/1fdcf6ae1a1d4a7db73f06334f4a362d/ccmcms-jdn/39513620.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Emmanuel Macron ne doit pas trainer pour nommer un nouveau Premier ministre capable de former un gouvernement. Plusieurs noms circulent déjà.]]></description><pubDate>Thu, 05 Dec 2024 15:00:05 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1537139-apres-la-censure-de-michel-barnier-qui-pour-le-remplacer-a-matignon/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/klVBg-hhERDZYBVl7tQH_DRJtLs=/1280x/smart/1fdcf6ae1a1d4a7db73f06334f4a362d/ccmcms-jdn/39513620.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>"Je n'ai pas de réponse à mes candidatures" : quelles sont les raisons et comment y remédier ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1535941-je-n-ai-pas-de-reponse-a-mes-candidatures-quelles-sont-les-raisons-et-comment-y-remedier/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1535941-je-n-ai-pas-de-reponse-a-mes-candidatures-quelles-sont-les-raisons-et-comment-y-remedier/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cNHfIiw3pa2vyHIlPum_XAOvGAk=/1280x/smart/f317226886ad43b699bf38c1845de256/user-jdn/39511996-mickael-durand.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>De nombreux candidats éprouvent une grande frustration face au "ghosting" des recruteurs. Cette absence de retour peut être décourageante, mais il existe des  stratégies pour booster ses chances.]]></description><pubDate>Fri, 08 Nov 2024 14:56:10 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1535941-je-n-ai-pas-de-reponse-a-mes-candidatures-quelles-sont-les-raisons-et-comment-y-remedier/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/cNHfIiw3pa2vyHIlPum_XAOvGAk=/1280x/smart/f317226886ad43b699bf38c1845de256/user-jdn/39511996-mickael-durand.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Mickael Durand]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Mickael Durand]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[KAIROS DEVELOPPEMENT / VIGIJOBS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Elisabeth Borne renonce à la présidence de Renaissance et laisse Gabriel Attal faire carton plein</title><link>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1535841-elisabeth-borne-renonce-a-la-presidence-de-renaissance-et-laisse-gabriel-attal-faire-carton-plein/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1535841-elisabeth-borne-renonce-a-la-presidence-de-renaissance-et-laisse-gabriel-attal-faire-carton-plein/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6KyxlLnkUkG6oG5xjlxGR5YSoDk=/1280x/smart/9a3fc24d80d74c61a65763d2d2272b3c/ccmcms-jdn/39511879.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les deux anciens ministres d'Emmanuel Macron on annoncé un accord pour s'éviter une campagne fratricide : Attal cumulera donc la présidence du groupe et du parti, tandis que Borne présidera le conseil national.]]></description><pubDate>Wed, 30 Oct 2024 17:51:48 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1535841-elisabeth-borne-renonce-a-la-presidence-de-renaissance-et-laisse-gabriel-attal-faire-carton-plein/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/6KyxlLnkUkG6oG5xjlxGR5YSoDk=/1280x/smart/9a3fc24d80d74c61a65763d2d2272b3c/ccmcms-jdn/39511879.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>ChatGPT Voice : 5 cas d'usage bluffants de l'IA vocale d'OpenAI</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1534785-chatgpt-voice-5-cas-d-usage-bluffants-de-l-ia-vocale-d-openai/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1534785-chatgpt-voice-5-cas-d-usage-bluffants-de-l-ia-vocale-d-openai/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/4RAAukx4VpveXdKgUuROAiA_ZSY=/1280x/smart/14f8fb02d90147afbbb971f7b206ed95/ccmcms-jdn/39510304.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le Voice Mode est accessible à tous les utilisateurs de ChatGPT payants ou gratuits, hors Union européenne, Suisse, Islande, Norvège et Liechtenstein. En Europe, seul les utilisateurs Edu et Enterprise peuvent y accéder.]]></description><pubDate>Tue, 08 Oct 2024 10:38:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1534785-chatgpt-voice-5-cas-d-usage-bluffants-de-l-ia-vocale-d-openai/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/4RAAukx4VpveXdKgUuROAiA_ZSY=/1280x/smart/14f8fb02d90147afbbb971f7b206ed95/ccmcms-jdn/39510304.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Benjamin Polge]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Benjamin Polge]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Présidentielle 2027 : un sondage donne Marine Le Pen largement en tête du premier tour</title><link>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1533261-.../</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1533261-.../"><img src="https://img-0.journaldunet.com/jh-Yz6c5rj0kpFLEXpfJCm-8U3c=/1280x/smart/24e5ce644ab74c9b92cf355d832870d9/ccmcms-jdn/39508381.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La candidate du Rassemblement national est créditée de 34 à 35% d'intentions de vote, loin devant ses adversaires. Le sondage ne teste pas l'hypothèse d'une candidature unique à gauche.]]></description><pubDate>Thu, 12 Sep 2024 15:50:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1533261-.../</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/jh-Yz6c5rj0kpFLEXpfJCm-8U3c=/1280x/smart/24e5ce644ab74c9b92cf355d832870d9/ccmcms-jdn/39508381.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Elisabeth Borne se déclare candidate à la direction du parti Renaissance</title><link>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1532583-elisabeth-borne-se-declare-candidate-a-la-presidence-du-parti-renaissance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1532583-elisabeth-borne-se-declare-candidate-a-la-presidence-du-parti-renaissance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/42aKN1xwf-iMCNxSwm5CKZDUbmU=/1280x/smart/2fb68ab15d7c48a48151ea0af7bb7aef/ccmcms-jdn/39507221.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'ancienne Première ministre briguera le poste de secrétaire générale du parti macroniste. Un parti qui, selon elle, "n'a pas vocation à être une chapelle ou une écurie présidentielle".]]></description><pubDate>Thu, 22 Aug 2024 11:54:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/business/action-publique/1532583-elisabeth-borne-se-declare-candidate-a-la-presidence-du-parti-renaissance/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/42aKN1xwf-iMCNxSwm5CKZDUbmU=/1280x/smart/2fb68ab15d7c48a48151ea0af7bb7aef/ccmcms-jdn/39507221.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Recrutement : et si 2024 signait le retour du rôle social de l'entreprise ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1530139-recrutement-et-si-2024-signait-le-retour-du-role-social-de-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1530139-recrutement-et-si-2024-signait-le-retour-du-role-social-de-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ozFnz_s0qVRjjOU4KFGe4PSSefk=/1280x/smart/8f04bdda59c84ffabd2885e5fa1d4da7/user-jdn/39530840-amaury-montmoreau.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis peu l'IA est présente dans toutes les conversations. Entre annonce de destruction d'emplois, évolution des métiers restants et gestion des compétences, quel rôle l'entreprise doit-elle jouer ?]]></description><pubDate>Tue, 30 Apr 2024 16:40:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1530139-recrutement-et-si-2024-signait-le-retour-du-role-social-de-l-entreprise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/ozFnz_s0qVRjjOU4KFGe4PSSefk=/1280x/smart/8f04bdda59c84ffabd2885e5fa1d4da7/user-jdn/39530840-amaury-montmoreau.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Amaury Montmoreau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Amaury Montmoreau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Eiquem et Openworld Editions]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les candidatures pour la Nuit des Rois sont ouvertes jusqu'au 4 mars</title><link>https://www.journaldunet.com/martech/1527627-les-candidatures-pour-la-nuit-des-rois-sont-ouvertes-jusqu-au-4-mars/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/martech/1527627-les-candidatures-pour-la-nuit-des-rois-sont-ouvertes-jusqu-au-4-mars/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BwE7KV-q0JHAsUFBEZ0KLFgpFHU=/1280x/smart/2eedafc4943248ab9034cf3c796946db/ccmcms-jdn/39497549.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les dossiers seront sélectionnés selon des critères "d'innovation et de créativité" et "d'efficacité et de performance".]]></description><pubDate>Wed, 17 Jan 2024 15:18:53 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/martech/1527627-les-candidatures-pour-la-nuit-des-rois-sont-ouvertes-jusqu-au-4-mars/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BwE7KV-q0JHAsUFBEZ0KLFgpFHU=/1280x/smart/2eedafc4943248ab9034cf3c796946db/ccmcms-jdn/39497549.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Raphael Hazan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Raphael Hazan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Voici la question à poser en fin d'entretien d'embauche pour booster vos chances</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523305-question-entretien/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523305-question-entretien/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/3CW56B8Y5rHuNuviUkTKs9rX-1Y=/1280x/smart/aad748f40ee34b07bd5b32bda55507fa/ccmcms-jdn/39489233.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous avez peur d'être à court de questions en fin d'entretien ? Il reste nécessairement une question à poser, qui plus est appréciée des recruteurs.]]></description><pubDate>Mon, 16 Oct 2023 06:55:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523305-question-entretien/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/3CW56B8Y5rHuNuviUkTKs9rX-1Y=/1280x/smart/aad748f40ee34b07bd5b32bda55507fa/ccmcms-jdn/39489233.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Ingrid Pilard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ingrid Pilard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/3375097505/999102"/><media:title><![CDATA[Voici la bonne question à poser en fin d'entretien d'embauche]]></media:title></item><item><title>Comment l'intelligence artificielle optimise la recherche d'emploi ?</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523373-6-outils-d-intelligence-artificielle-pour-booster-sa-recherche-d-emploi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523373-6-outils-d-intelligence-artificielle-pour-booster-sa-recherche-d-emploi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Hx7HVybZ-nSsTi6pZBRc3cdUFrg=/1280x/smart/9a94cb56d1ec4a019f643bf64813d756/user-jdn/10039868-julien-badr.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les candidats peuvent tirer parti de l'IA pour gagner un temps précieux en rationalisant leur recherche d'emploi : CV génératif, candidatures en rafale ou dialogue avec une fiche de poste…]]></description><pubDate>Thu, 29 Jun 2023 16:00:18 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523373-6-outils-d-intelligence-artificielle-pour-booster-sa-recherche-d-emploi/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Hx7HVybZ-nSsTi6pZBRc3cdUFrg=/1280x/smart/9a94cb56d1ec4a019f643bf64813d756/user-jdn/10039868-julien-badr.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Badr]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Badr]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[MERCATO DE L'EMPLOI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Bénévole aux JO 2024 à Paris : les candidatures ouvertes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1514917-benevole-aux-jo-2024/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1514917-benevole-aux-jo-2024/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/MhCvaBy2N2JQpikZRcKww-vboMg=/1280x/smart/4633387072c64797bcbe3d6471c5d844/ccmcms-jdn/39485090.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le portail des volontaires pour les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 vient d'ouvrir. Conditions pour candidater, missions, procédure de candidature, date butoir... On fait le point.]]></description><pubDate>Tue, 28 Mar 2023 18:07:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1514917-benevole-aux-jo-2024/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/MhCvaBy2N2JQpikZRcKww-vboMg=/1280x/smart/4633387072c64797bcbe3d6471c5d844/ccmcms-jdn/39485090.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurie Mandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurie Mandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Les bonnes pratiques pour éviter un mauvais processus de recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513775-les-bonnes-pratiques-pour-eviter-un-mauvais-processus-de-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513775-les-bonnes-pratiques-pour-eviter-un-mauvais-processus-de-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/049Q4CLUaIWK0szzcRbpZkkZkkA=/1280x/smart/03db8886ea774554800fe772f7056e3f/ccmcms-jdn/37006939.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un mauvais processus de recrutement peut avoir des conséquences néfastes. Pour les éviter, des experts nous livrent leurs conseils.]]></description><pubDate>Thu, 18 Aug 2022 11:15:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513775-les-bonnes-pratiques-pour-eviter-un-mauvais-processus-de-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/049Q4CLUaIWK0szzcRbpZkkZkkA=/1280x/smart/03db8886ea774554800fe772f7056e3f/ccmcms-jdn/37006939.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aude David]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aude David]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Mal traiter un candidat durant un processus de recrutement : quelles conséquences pour les entreprises ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513773-mal-traiter-un-candidat-durant-un-processus-de-recrutement-quelles-consequences-pour-les-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513773-mal-traiter-un-candidat-durant-un-processus-de-recrutement-quelles-consequences-pour-les-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6n1ajm3YQsvMWHttJc5VlEdLs1M=/1280x/smart/15b6cc6bb9124e77ac7ed23a5aaeee3c/ccmcms-jdn/37006810.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Entre l'évolution des attentes et le marché de plus en plus tendu, la relation entre recruteurs et candidats se rééquilibre désormais. Si les candidats ne sont pas bien traités durant le processus de recrutement, les répercussions peuvent être sévères.]]></description><pubDate>Thu, 18 Aug 2022 11:04:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1513773-mal-traiter-un-candidat-durant-un-processus-de-recrutement-quelles-consequences-pour-les-entreprises/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/6n1ajm3YQsvMWHttJc5VlEdLs1M=/1280x/smart/15b6cc6bb9124e77ac7ed23a5aaeee3c/ccmcms-jdn/37006810.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aude David]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aude David]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>6 fautes populaires à ne plus faire sur son CV !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512959-6-fautes-populaires-a-ne-plus-faire-sur-son-cv/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512959-6-fautes-populaires-a-ne-plus-faire-sur-son-cv/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/modb6oHpOyoApogSCCOblil_6Ao=/1280x/smart/a665c7c1fdbc4c3286839056f14f2350/user-jdn/10038851-antoine-dumont.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Mettez toutes les chances de votre côté, en évitant ces erreurs courantes.]]></description><pubDate>Wed, 29 Jun 2022 10:59:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1512959-6-fautes-populaires-a-ne-plus-faire-sur-son-cv/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/modb6oHpOyoApogSCCOblil_6Ao=/1280x/smart/a665c7c1fdbc4c3286839056f14f2350/user-jdn/10038851-antoine-dumont.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Antoine Dumont]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Antoine Dumont]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[charisme-recrutement.fr]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Diversité &amp; inclusion : 7 conseils d'entrepreneure pour un management réussi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507401-diversite-inclusion-7-conseils-d-entrepreneure-pour-un-management-reussi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507401-diversite-inclusion-7-conseils-d-entrepreneure-pour-un-management-reussi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/kuQT7s_YmXAfCN3b20BiqZFlVGk=/1280x/smart/f1f452d88131445d9ad8a1b0161f0874/user-jdn/39496930-fariha-shah.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon une enquête du BCG, les entreprises dont les équipes dirigeantes affichent une diversité supérieure à la moyenne sont 19 % plus innovantes que les autres.]]></description><pubDate>Mon, 13 Dec 2021 16:59:25 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1507401-diversite-inclusion-7-conseils-d-entrepreneure-pour-un-management-reussi/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/kuQT7s_YmXAfCN3b20BiqZFlVGk=/1280x/smart/f1f452d88131445d9ad8a1b0161f0874/user-jdn/39496930-fariha-shah.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fariha Shah]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fariha Shah]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Cominty]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>20 étapes pour trouver un emploi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1055382-15-etapes-pour-trouver-un-emploi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1055382-15-etapes-pour-trouver-un-emploi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uLI2P-YHazbnQsN-OzQ3wmcQ9Ac=/1280x/smart/83501bd89f2d4b78b06cde00910999a9/ccmcms-jdn/24583602.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Si la recherche d'emploi peut se révéler fastidieuse, suivre quelques grandes étapes permet de tenir le cap.]]></description><pubDate>Mon, 30 Aug 2021 10:00:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1055382-15-etapes-pour-trouver-un-emploi/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/uLI2P-YHazbnQsN-OzQ3wmcQ9Ac=/1280x/smart/83501bd89f2d4b78b06cde00910999a9/ccmcms-jdn/24583602.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Chatbot RH : optimisez le quotidien de vos équipes RH</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1500621-chatbot-rh-optimisez-le-quotidien-de-vos-equipes-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1500621-chatbot-rh-optimisez-le-quotidien-de-vos-equipes-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cLIU5tcGsqZf79DSI4cbvlrhBVI=/1280x/smart/8d10fa34a10a46c6b725db9cd9db2d75/user-jdn/10035264-valentine-pradal.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le chatbot RH est un agent conversationnel conçu pour répondre aux questions de vos collaborateurs ou de vos candidats en temps réel. Il a pour objectif de faciliter les processus internes en réduisant les tâches à faible valeur ajoutée.]]></description><pubDate>Wed, 05 May 2021 16:53:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1500621-chatbot-rh-optimisez-le-quotidien-de-vos-equipes-rh/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/cLIU5tcGsqZf79DSI4cbvlrhBVI=/1280x/smart/8d10fa34a10a46c6b725db9cd9db2d75/user-jdn/10035264-valentine-pradal.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Valentine Pradal]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Valentine Pradal]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Hubi.ai]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>E-mail en anglais : comment l'écrire et le réussir ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142111-comment-ecrire-un-e-mail-en-anglais/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142111-comment-ecrire-un-e-mail-en-anglais/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/38KaoE4Zmy_dW66RrBJDzx7y9kI=/1280x/smart/68bf680cbb1144d38e72e36d1ff2baa3/ccmcms-jdn/2261296-e-mail-en-anglais-soigner-son-message.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>[E-MAIL EN ANGLAIS] Vous devez communiquer avec des interlocuteurs étrangers... et vous craignez de vous ridiculiser. Suivez ces quelques conseils pour réussir vos courriels en anglais.]]></description><pubDate>Fri, 05 Mar 2021 19:47:00 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1142111-comment-ecrire-un-e-mail-en-anglais/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/38KaoE4Zmy_dW66RrBJDzx7y9kI=/1280x/smart/68bf680cbb1144d38e72e36d1ff2baa3/ccmcms-jdn/2261296-e-mail-en-anglais-soigner-son-message.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/9123562134/509279"/><media:title><![CDATA[E-mail en anglais - JDN]]></media:title></item></channel></rss>