<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Carrière : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/carriere/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/carriere/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Carrière : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Fri, 21 Aug 2026 15:46:59 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 21 Aug 2026 15:46:59 +0200</lastBuildDate><item><title>"Notre maison BRÛLE et nous regardons ailleurs" : l'INSÉCURITÉ climatique au quotidien, que FAIRE ? ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553087-notre-maison-brule-et-nous-regardons-ailleurs-l-insecurite-climatique-au-quotidien-que-faire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553087-notre-maison-brule-et-nous-regardons-ailleurs-l-insecurite-climatique-au-quotidien-que-faire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>140 000 personnes évacuées en Gironde et dans les Landes, une 4ième canicule annoncée, un baril au-dessus de 100 dollars : l'INSÉCURITÉ climatique devient insécurité économique sous nos yeux ébahis.]]></description><pubDate>Tue, 28 Jul 2026 10:55:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1553087-notre-maison-brule-et-nous-regardons-ailleurs-l-insecurite-climatique-au-quotidien-que-faire/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi le freelance devient progressivement un solopreneur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/fZsoEhN4NYJUHkvWsgkUPIhw3ls=/1280x/smart/3d307a5fbe0c41bfafe4645e63c55f82/user-jdn/39537683-florie-armbruster.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Et si la prochaine évolution du freelancing n'était plus de trouver des clients, mais de construire un business ? Derrière cette question se cache une transformation profonde du travail indépendant.]]></description><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 11:11:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/fZsoEhN4NYJUHkvWsgkUPIhw3ls=/1280x/smart/3d307a5fbe0c41bfafe4645e63c55f82/user-jdn/39537683-florie-armbruster.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Florie Armbruster]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Florie Armbruster]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Florie Armbruster]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Insécurité climatique : le missile est en vol, et personne ne commande la riposte</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Canicule record, trains supprimés, productivité en berne : juin 2026 a changé la donne. Le climat n'est pas un sujet d'écologie mais de SÉCURITÉ nationale. Le missile est en vol — et la riposte ?]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:28:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plein emploi : les femmes, grandes oubliées de l'insertion ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le plein emploi ne se construira pas sans les femmes. Pourtant, elles restent les grandes oubliées des politiques d'insertion, alors même qu'elles pourraient répondre aux tensions de recrutement.]]></description><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 14:45:27 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Chialva]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Chialva]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Belvedia ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Manager, ce n'est pas une promotion. C'est une compétence. Et ça change tout à l'international.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Confondre expertise technique et aptitude managériale est une erreur universelle. À l'international, elle devient systémique et coûteuse.]]></description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:37:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les données RH, un actif stratégique encore sous-exploité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551937-les-donnees-rh-un-actif-strategique-encore-sous-exploite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551937-les-donnees-rh-un-actif-strategique-encore-sous-exploite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/TF90S0qc68deq4dUka2P3STQS10=/1280x/smart/e2e00c1e2a9c4282ac85525e643c7b8e/user-jdn/39519448-philippe-romano.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Regrouper les données RH dispersées dans différents systèmes pour mieux les gouverner et prendre de meilleures décisions stratégiques]]></description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 16:01:45 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551937-les-donnees-rh-un-actif-strategique-encore-sous-exploite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/TF90S0qc68deq4dUka2P3STQS10=/1280x/smart/e2e00c1e2a9c4282ac85525e643c7b8e/user-jdn/39519448-philippe-romano.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Philippe Romano]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Philippe Romano]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Semarchy]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Coupe du monde : ce que le sommet doit à la base, une leçon pour les dirigeants</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1551799-coupe-du-monde-ce-que-le-sommet-doit-a-la-base-une-lecon-pour-les-dirigeants/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1551799-coupe-du-monde-ce-que-le-sommet-doit-a-la-base-une-lecon-pour-les-dirigeants/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/kXtFHSoOzniU9Tq1s_1YHhgUSxg=/1280x/smart/a9ac9190ecc64164ac4be1b181da9ec8/user-jdn/39540661-basile-riboud.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Mondial : on célèbre le sommet. Pour Basile Riboud, la valeur durable — d'un club comme d'une entreprise — se bâtit par la base : formation, ancrage, temps long.]]></description><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 16:34:23 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1551799-coupe-du-monde-ce-que-le-sommet-doit-a-la-base-une-lecon-pour-les-dirigeants/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/kXtFHSoOzniU9Tq1s_1YHhgUSxg=/1280x/smart/a9ac9190ecc64164ac4be1b181da9ec8/user-jdn/39540661-basile-riboud.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Basile Riboud]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Basile Riboud]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Union Foot de Touraine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Marque employeur : vos candidats interrogent une IA avant de vous interroger</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zynbkIKdtM-IeVeUZe1uVTUE5TA=/1280x/smart/1a88bb59dfda441d805a9a51aea1c8f5/user-jdn/39540256-saqab-shah.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avant de postuler, un candidat sur deux passe par une IA générative. Ce qu'elle dit de vous, à partir de sources que vous ne maîtrisez pas, devient la première impression de l'employeur.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 17:55:59 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/zynbkIKdtM-IeVeUZe1uVTUE5TA=/1280x/smart/1a88bb59dfda441d805a9a51aea1c8f5/user-jdn/39540256-saqab-shah.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Saqab Shah]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Saqab Shah]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Forhia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Foal sharing : pourquoi élever un poulain à deux peut tourner au litige</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1551415-foal-sharing-pourquoi-elever-un-poulain-a-deux-peut-tourner-au-litige/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1551415-foal-sharing-pourquoi-elever-un-poulain-a-deux-peut-tourner-au-litige/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Foal sharing : élever un poulain à deux séduit, mais sans contrat écrit, la copropriété, les frais et la déclaration SIRE tournent vite au litige. Nos clés pour sécuriser la naissance du poulain.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 17:55:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1551415-foal-sharing-pourquoi-elever-un-poulain-a-deux-peut-tourner-au-litige/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'humanitaire recrute en France : ce que les cadres en reconversion ne savent pas</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des milliers de cadres cherchent à donner du sens à leur carrière en rêvant de départ à l'étranger. Ils ignorent qu'un secteur entier accompagne des population vulnérables ici.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:06:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutement et fidélisation dans la restauration : les clés pour affronter les périodes de rush</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551269-recrutement-et-fidelisation-dans-la-restauration-les-cles-pour-affronter-les-periodes-de-rush/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551269-recrutement-et-fidelisation-dans-la-restauration-les-cles-pour-affronter-les-periodes-de-rush/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que la période de haute-saison approche, les restaurateurs doivent adopter les meilleures pratiques pour recruter et fidéliser leur personnel.]]></description><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 17:11:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1551269-recrutement-et-fidelisation-dans-la-restauration-les-cles-pour-affronter-les-periodes-de-rush/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laura Stagno]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laura Stagno]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lightspeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Guerre des talents tech : arrêtez de vous battre sur le salaire, changez d'entonnoir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vDIRVEzoUldo14REIvxFK9pojMY=/1280x/smart/4903eb22ff2c4b8cb5e3571fa0102c4d/user-jdn/39539232-dzmitry-siarbun.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le problème de la fuite des talents tech en Europe ressemble trait pour trait à un problème marketing mal posé. Pour retenir les ingénieurs face à la Suisse ou la Silicon Valley, les entreprises doivent]]></description><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 17:06:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vDIRVEzoUldo14REIvxFK9pojMY=/1280x/smart/4903eb22ff2c4b8cb5e3571fa0102c4d/user-jdn/39539232-dzmitry-siarbun.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Dzmitry Siarbun]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dzmitry Siarbun]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[None]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le premier emploi, angle mort stratégique du marché du travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vpLBAkEzWwk14mET15Vp7GCntb8=/1280x/smart/f7bab83d982d46b7a43b0ebc92e7b2aa/user-jdn/39539517-david-alexandre-gava.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Entre nouvelles exigences des entreprises et essor de l'IA, les difficultés d'insertion des jeunes viennent moins d'un manque d'engagement que d'un accès de plus en plus difficile au premier emploi.]]></description><pubDate>Mon, 08 Jun 2026 16:13:21 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vpLBAkEzWwk14mET15Vp7GCntb8=/1280x/smart/f7bab83d982d46b7a43b0ebc92e7b2aa/user-jdn/39539517-david-alexandre-gava.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[David-Alexandre Gava]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David-Alexandre Gava]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Engagement Jeunes]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Après la guerre des talents, la guerre du discernement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA redéfinit les profils RH : savoir et formation ne suffisent plus. Le discernement et l'esprit critique sont désormais les piliers de l'évolution des carrières des salariés.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:17:31 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Borrell]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Borrell]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nabis conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Entretiens de recrutement : multiplier par 3 vos chances d'être recruté(e) facilement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur 4 entretiens, les candidats accompagnés par job do obtiennent une offre 3 fois plus souvent que la moyenne. Ce n'est pas de la chance. C'est une méthode. On vous dit tout.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:15:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'entretien de parcours professionnel 2026 change de cadre légal. La vraie réforme, elle, sera dans la posture du manager.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1550817-l-entretien-de-parcours-professionnel-2026-change-de-cadre-legal-la-vraie-reforme-elle-sera-dans-la-posture-du-manager/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1550817-l-entretien-de-parcours-professionnel-2026-change-de-cadre-legal-la-vraie-reforme-elle-sera-dans-la-posture-du-manager/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2w_QO73V-1KHXHrMfLCxRtqRgkY=/1280x/smart/a3eaebcb58c34aa29b2c309fc6ce87ee/user-jdn/39537675-virginie-germain.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nouvelle périodicité, nouvelles obligations. Mais la transformation qui compte ne figure pas dans le Code du travail. Trois axes pour passer enfin de la case à cocher au vrai levier de développement.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:13:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1550817-l-entretien-de-parcours-professionnel-2026-change-de-cadre-legal-la-vraie-reforme-elle-sera-dans-la-posture-du-manager/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/2w_QO73V-1KHXHrMfLCxRtqRgkY=/1280x/smart/a3eaebcb58c34aa29b2c309fc6ce87ee/user-jdn/39537675-virginie-germain.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Virginie Germain]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Virginie Germain]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[RISE RH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Avenant au contrat de travail : le droit de refuser que beaucoup de salariés ignorent (et ce que ça vous coûte vraiment)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avenant au contrat de travail : refuser est un droit quand il touche au salaire, au poste ou au lieu, mais un vrai piège pour les simples conditions de travail. Ce qu'il faut savoir avant de signer.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:10:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vente de cheval : la garantie des vices cachés à l'épreuve de la preuve vétérinaire</title><link>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1550715-vente-de-cheval-la-garantie-des-vices-caches-a-l-epreuve-de-la-preuve-veterinaire/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/commercial/1550715-vente-de-cheval-la-garantie-des-vices-caches-a-l-epreuve-de-la-preuve-veterinaire/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vente de cheval : la garantie des vices cachés reste un recours puissant, mais seule une preuve vétérinaire solide permet d'établir le défaut, son antériorité et sa gravité.]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:56:11 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/commercial/1550715-vente-de-cheval-la-garantie-des-vices-caches-a-l-epreuve-de-la-preuve-veterinaire/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Du volume à la précision : la révolution silencieuse du recrutement en ESN</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ESN ne font plus face à une simple pénurie de talents : elles doivent repenser leur recrutement autour des compétences, du potentiel et des carrières.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 11:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Borne]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Borne]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Indeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vos meilleurs salariés ne partent pas pour un meilleur salaire. Ils partent parce qu'ils ont compris quelque chose</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1550023-vos-meilleurs-salaries-ne-partent-pas-pour-un-meilleur-salaire-ils-partent-parce-qu-ils-ont-compris-quelque-chose/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1550023-vos-meilleurs-salaries-ne-partent-pas-pour-un-meilleur-salaire-ils-partent-parce-qu-ils-ont-compris-quelque-chose/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/CNUrTjPWgMtKhnROfMVqWMnSzWs=/1280x/smart/fe93719bc1714fb6886b9d3e635aaecd/user-jdn/39537611-julien-klein.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vos meilleurs salariés ne partent pas pour le salaire. Ils partent parce qu'ils ont compris une chose que vous n'avez pas vue : la trajectoire compte plus que l'équipe, et l'équipe plus que la paie.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:25:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1550023-vos-meilleurs-salaries-ne-partent-pas-pour-un-meilleur-salaire-ils-partent-parce-qu-ils-ont-compris-quelque-chose/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/CNUrTjPWgMtKhnROfMVqWMnSzWs=/1280x/smart/fe93719bc1714fb6886b9d3e635aaecd/user-jdn/39537611-julien-klein.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Klein]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Klein]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[monExpansion]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pénurie de chauffeurs : allier la technologie et l'intelligence humaine pour affronter la crise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549519-penurie-de-chauffeurs-allier-la-technologie-et-l-intelligence-humaine-pour-affronter-la-crise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549519-penurie-de-chauffeurs-allier-la-technologie-et-l-intelligence-humaine-pour-affronter-la-crise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/M42exC-iKvqplhTaeRSbWH-f7vY=/1280x/smart/fcf52343b5c84ccda9f6db926f71ae86/user-jdn/39537173-charlotte-issemann.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Bien que les chauffeurs routiers jouent un rôle indispensable dans l'économie européenne, la profession peine à attirer. La technologie pourrait être un nouveau levier de transformation.]]></description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 16:58:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549519-penurie-de-chauffeurs-allier-la-technologie-et-l-intelligence-humaine-pour-affronter-la-crise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/M42exC-iKvqplhTaeRSbWH-f7vY=/1280x/smart/fcf52343b5c84ccda9f6db926f71ae86/user-jdn/39537173-charlotte-issemann.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles-Edouard Pineau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles-Edouard Pineau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Alpega]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le plafond de verre n'a pas disparu : il s'est rendu invisible</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le plafond de verre persiste sous des formes invisibles : biais, règles implicites et inégalités cumulatives freinent les carrières féminines. Les entreprises doivent transformer leurs pratiques.]]></description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 18:02:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Juliette Abbona]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Juliette Abbona]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Factorial]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Marché caché de l'emploi : pourquoi les C Levels n'ont plus le luxe d'attendre ou de compter sur les cabinets de recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Détroit d'Ormuz sous tension, Europe en étau, présidentielles 2027. DG, DAF et CDO qui attendent que le téléphone sonne commettent une erreur stratégique. 5 astuces pour être recruté(e).]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 10:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549021-marche-cache-de-l-emploi-pourquoi-les-c-levels-n-ont-plus-le-luxe-d-attendre-ou-de-compter-sur-les-cabinets-de-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>" Être un leader, c'est par définition être bienveillant "</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1548391-etre-un-leader-c-est-par-definition-etre-bienveillant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1548391-etre-un-leader-c-est-par-definition-etre-bienveillant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/3O7k_xNj7Ys7Pc4IjkzEIv9HcE8=/1280x/smart/602b1c201efa447d99e79cee8f807088/user-jdn/39534398-cedric-legros.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Loin de n'être qu'un gadget à la mode, la bienveillance est la condition première du leadership transformationnel, qui permet aux individus de s'élever dans la société et au sein de leur société.]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:03:27 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1548391-etre-un-leader-c-est-par-definition-etre-bienveillant/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/3O7k_xNj7Ys7Pc4IjkzEIv9HcE8=/1280x/smart/602b1c201efa447d99e79cee8f807088/user-jdn/39534398-cedric-legros.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[C&eacute;dric Legros]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[C&eacute;dric Legros]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[The Salmon Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Briser les stéréotypes pour féminiser les métiers techniques : un enjeu stratégique en 2026.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'ingénierie se prive de 50 % de ses talents. En 2026, la mixité n'est plus seulement une question d'égalité, c'est le levier indispensable de l'innovation.]]></description><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 17:28:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Carole Le Goc]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Carole Le Goc]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Alten]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>À l'ère de l'IA, les seniors deviennent stratégiques</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant des années, la question des seniors en entreprise a été traitée sous l'angle démographique, social ou réglementaire. Aujourd'hui, un nouvel acteur redistribue les cartes : l'IA.]]></description><pubDate>Thu, 19 Feb 2026 11:00:02 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Borrell]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Borrell]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nabis conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Redéfinir la valeur de la sécurité physique pour en retenir les talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547519-redefinir-la-valeur-de-la-securite-physique-pour-en-retenir-les-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547519-redefinir-la-valeur-de-la-securite-physique-pour-en-retenir-les-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/fSoN65Rxd4WMMMnvPSHy_OMRKIw=/1280x/smart/a464c2dff61a497fb5fb179d78050f84/user-jdn/39532695-marwan-kander.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La sécurité physique, sous-financée face au cyber, fragilise la résilience des entreprises. Turnover, burn-out et perte de compétences imposent de la reconsidérer comme un levier stratégique.]]></description><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 17:10:55 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547519-redefinir-la-valeur-de-la-securite-physique-pour-en-retenir-les-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/fSoN65Rxd4WMMMnvPSHy_OMRKIw=/1280x/smart/a464c2dff61a497fb5fb179d78050f84/user-jdn/39532695-marwan-kander.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marwan Kander]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marwan Kander]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Verkada]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruter des ingénieurs en 2026 : la course à l'expérience sacrifie-t-elle les jeunes ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1547459-recruter-des-ingenieurs-en-2026-la-course-a-l-experience-sacrifie-t-elle-les-jeunes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1547459-recruter-des-ingenieurs-en-2026-la-course-a-l-experience-sacrifie-t-elle-les-jeunes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VHwKCt6ztfRVME_ybYqTZARPnlM=/1280x/smart/7fdac71ac94344b3a08e76b2921ba17b/user-jdn/39532562-stephane-dahan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La pénurie d'ingénieurs s'intensifie et favorise les profils expérimentés. Attirer, former et fidéliser les talents devient un enjeu stratégique clé pour les entreprises.]]></description><pubDate>Fri, 23 Jan 2026 11:55:13 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1547459-recruter-des-ingenieurs-en-2026-la-course-a-l-experience-sacrifie-t-elle-les-jeunes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VHwKCt6ztfRVME_ybYqTZARPnlM=/1280x/smart/7fdac71ac94344b3a08e76b2921ba17b/user-jdn/39532562-stephane-dahan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[St&eacute;phane Dahan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[St&eacute;phane Dahan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Alten]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Donner leur chance aux invisibles : et si c'était rentable ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547339-donner-leur-chance-aux-invisibles-et-si-c-etait-rentable/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547339-donner-leur-chance-aux-invisibles-et-si-c-etait-rentable/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Ils sont des millions en marge du marché de l'emploi : trop vieux, pas assez diplômés... Pourtant, inclure durablement ces invisibles est aussi un choix rentable pour les entreprises.]]></description><pubDate>Wed, 21 Jan 2026 09:43:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1547339-donner-leur-chance-aux-invisibles-et-si-c-etait-rentable/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Chialva]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Chialva]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Belvedia ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La solitude de l'entrepreneur n'est pas un mythe : c'est un critère de sélection</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1546957-la-solitude-de-l-entrepreneur-n-est-pas-un-mythe-c-est-un-critere-de-selection/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1546957-la-solitude-de-l-entrepreneur-n-est-pas-un-mythe-c-est-un-critere-de-selection/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KObBimwJBmSPRtXyLeC1-iimeYY=/1280x/smart/a1cfca195ca4473abaa48afa468e4f70/user-jdn/39542209-julien-ricciarelli-bonnal.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La solitude de l'entrepreneur n'est pas un accident du parcours : c'est une étape structurante. Elle révèle, trie, et façonne la capacité à décider sans validation extérieure.]]></description><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 10:37:39 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1546957-la-solitude-de-l-entrepreneur-n-est-pas-un-mythe-c-est-un-critere-de-selection/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/KObBimwJBmSPRtXyLeC1-iimeYY=/1280x/smart/a1cfca195ca4473abaa48afa468e4f70/user-jdn/39542209-julien-ricciarelli-bonnal.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Ricciarelli-Bonnal]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Ricciarelli-Bonnal]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Ricciarelli Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>