Fixer ses priorités

Responsabilités ? Rémunération ? Contraintes géographiques ? Avoir une idée claire de ses priorités est indispensable. Un chasseur de têtes pourra d'autant mieux trouver le poste qui correspond.

Un premier entretien demande un minimum de préparation. "Faire le point sur ses succès, ses échecs ou ses regrets aide le chasseur de têtes à travailler. Inutile de rouler des mécaniques ! C'est courir le risque d'un recrutement inabouti ou raté. Un candidat qui a la maturité de comprendre et d'exprimer ce qu'il veut fait gagner du temps à tout le monde", explique Emmanuel Stanislas, dirigeant et fondateur du cabinet Clementine.