<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Chasseur de têtes : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/chasseur-de-tetes/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/chasseur-de-tetes/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Chasseur de têtes : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Sun, 23 Aug 2026 06:51:42 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 23 Aug 2026 06:51:42 +0200</lastBuildDate><item><title>Changer de job en cette rentrée 2025 : le bon timing ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Guerre en Ukraine, crise politique, IA disruptive... Thomas, 38 ans, directeur marketing digital, hésite à changer de job. Sa question résonne chez des milliers de cadres : est-ce le bon moment ?]]></description><pubDate>Fri, 05 Sep 2025 11:26:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1544051-changer-de-job-en-cette-rentree-2025-le-bon-timing/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment ChatGPT aide les RH et les chasseurs de tête à recruter</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1520827-comment-chatgpt-aide-les-rh-et-les-chasseurs-de-tete-dans-le-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1520827-comment-chatgpt-aide-les-rh-et-les-chasseurs-de-tete-dans-le-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/btWY7hrCAPgxjJlw8HsUCLVVrr8=/1280x/smart/7e64166ae3c84e3ab710bb1373fa4b2c/ccmcms-jdn/39485009.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En assistant les RH à la préparation d'un entretien et les chasseurs de tête dans leur recherche de talents, ChatGPT investit le secteur du recrutement.]]></description><pubDate>Mon, 27 Mar 2023 17:44:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1520827-comment-chatgpt-aide-les-rh-et-les-chasseurs-de-tete-dans-le-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/btWY7hrCAPgxjJlw8HsUCLVVrr8=/1280x/smart/7e64166ae3c84e3ab710bb1373fa4b2c/ccmcms-jdn/39485009.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Raphael Hazan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Raphael Hazan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>L'onboarding, c'est comme un couple... il faut s'investir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418166-l-onboarding-c-est-comme-un-couple-il-faut-s-investir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418166-l-onboarding-c-est-comme-un-couple-il-faut-s-investir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2EJx60VFGHG9GDCSc3UOts3jR_8=/1280x/smart/2350d8e62f764df794405dcadbca44f8/user-jdn/30221.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Comme dans une histoire d’amour, les entreprises dépensent beaucoup dans la séduction envers leurs futurs collaborateurs : temps, ressources, finances...]]></description><pubDate>Fri, 02 Nov 2018 15:17:28 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1418166-l-onboarding-c-est-comme-un-couple-il-faut-s-investir/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/2EJx60VFGHG9GDCSc3UOts3jR_8=/1280x/smart/2350d8e62f764df794405dcadbca44f8/user-jdn/30221.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Christophe Blanchard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christophe Blanchard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cb2m]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La cybersécurité manque (encore) cruellement de bras en France</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1211117-la-cybersecurite-manque-encore-cruellement-de-bras-en-france/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1211117-la-cybersecurite-manque-encore-cruellement-de-bras-en-france/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/X_eLJ72-3eEzIdZeASMzttGWs58=/1280x/smart/fba2ae6ebd72494ca3be06a6121bea99/user-jdn/10025290-anonyme-anonyme.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La cybersécurité se place aujourd'hui au cœur des priorités des entreprises du monde entier, même si beaucoup d'entre elles n'ont pas encore les ressources nécessaires en interne et que nous assistons à une pénurie globale de talents pour occuper des postes clés.]]></description><pubDate>Wed, 29 Aug 2018 17:43:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1211117-la-cybersecurite-manque-encore-cruellement-de-bras-en-france/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/X_eLJ72-3eEzIdZeASMzttGWs58=/1280x/smart/fba2ae6ebd72494ca3be06a6121bea99/user-jdn/10025290-anonyme-anonyme.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Martin Lozniewski]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Martin Lozniewski]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PwC France et Afrique francophone]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruter, une affaire de générations ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154912-recruter-une-affaire-de-generations/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154912-recruter-une-affaire-de-generations/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/5rMtH8mdWg4TxGUrKrL36o40zHY=/1280x/smart/d83f52c27f11421ba27a38351757d970/user-jdn/11581.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains chasseurs de tête, à la fin de carrière avouent parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se trompe parfois en ne prenant pas un candidat qui ne correspond pas au profil et n’a ni les compétences ni l’expérience requises. La nouvelle génération change la donne.]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2015 14:00:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1154912-recruter-une-affaire-de-generations/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/5rMtH8mdWg4TxGUrKrL36o40zHY=/1280x/smart/d83f52c27f11421ba27a38351757d970/user-jdn/11581.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marc Raynaud]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marc Raynaud]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Observatoire du Management InterG&eacute;n&eacute;rationnel]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Outplacement or not outplacement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148664-outplacement-or-not-outplacement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148664-outplacement-or-not-outplacement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/-H5nOE6mEYS5fL4agBUOQMC7irk=/1280x/smart/f1badd657e90421281c4df94b3e3093f/user-jdn/33043.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Quand l’entreprise licencie un  cadre, elle peut parfois proposer à celui-ci un accompagnement dans sa recherche d’emploi par le biais d’un ouplacement.]]></description><pubDate>Mon, 19 Jan 2015 11:08:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1148664-outplacement-or-not-outplacement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/-H5nOE6mEYS5fL4agBUOQMC7irk=/1280x/smart/f1badd657e90421281c4df94b3e3093f/user-jdn/33043.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Claire Depanian]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Claire Depanian]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CD Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment recruter sur les réseaux sociaux</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1147616-comment-recruter-sur-les-reseaux-sociaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1147616-comment-recruter-sur-les-reseaux-sociaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/qYTbeT89Rbm4VYvKcjB-IGXEW-A=/1280x/smart/64c84872cef2414f844425c6b60b2e1a/user-jdn/23319.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les réseaux sociaux représentent désormais un fabuleux terrain de jeux pour les entreprises, les chasseurs de têtes, les services de ressources humaines et les cabinets de recrutement.]]></description><pubDate>Wed, 10 Dec 2014 15:00:03 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1147616-comment-recruter-sur-les-reseaux-sociaux/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/qYTbeT89Rbm4VYvKcjB-IGXEW-A=/1280x/smart/64c84872cef2414f844425c6b60b2e1a/user-jdn/23319.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Despontiers]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Despontiers]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Despontiers Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Et si le Web autorisait la vente d’êtres humains ? Impossible me direz-vous? Et pourtant...</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1142076-et-si-le-web-autorisait-la-vente-d-etres-humains-impossible-me-direz-vous-et-pourtant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1142076-et-si-le-web-autorisait-la-vente-d-etres-humains-impossible-me-direz-vous-et-pourtant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/IH2mPxYoGObiHMl__MuInYaiFAQ=/1280x/smart/c623f41ed5f446b7bb22e4785cf15ab6/user-jdn/39530553-hubert-mezin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des listes à n’en plus finir de noms, et d’informations sur les individus, qui circulent sur internet, ça vous parle ? Réseaux sociaux, professionnels, site d’emplois... Tous sont régis par le même leitmotiv : la croissance de la Big Data. Cela a aussi des conséquences sur les recherches d'emploi.]]></description><pubDate>Wed, 30 Jul 2014 17:02:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1142076-et-si-le-web-autorisait-la-vente-d-etres-humains-impossible-me-direz-vous-et-pourtant/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/IH2mPxYoGObiHMl__MuInYaiFAQ=/1280x/smart/c623f41ed5f446b7bb22e4785cf15ab6/user-jdn/39530553-hubert-mezin.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Hubert Mezin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Hubert Mezin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Turnk]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 questions sur l’externalisation du recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1140407-5-questions-sur-l-externalisation-du-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1140407-5-questions-sur-l-externalisation-du-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/1VOPcweVKHVH25Vc2CGhJZWYW5M=/1280x/smart/ed5f586ec09f424398f5b35b316cac7d/user-jdn/15038.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc…) vous êtes en droit de considérer l’externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing).]]></description><pubDate>Wed, 18 Jun 2014 16:22:20 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1140407-5-questions-sur-l-externalisation-du-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/1VOPcweVKHVH25Vc2CGhJZWYW5M=/1280x/smart/ed5f586ec09f424398f5b35b316cac7d/user-jdn/15038.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Caroline Mancioppi]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Caroline Mancioppi]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Serendi]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recruter un profil web/e-commerce : en interne ou via un cabinet de recrutement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1139853-recruter-un-profil-web-e-commerce-en-interne-ou-via-un-cabinet-de-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1139853-recruter-un-profil-web-e-commerce-en-interne-ou-via-un-cabinet-de-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/lnx_otVGNXjjs_FiyaWLbgjNEMQ=/1280x/smart/5c16fab46f084a31b21628db3b954495/user-jdn/39530963-smail-maakik.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Une forte croissance de l’activité au sein de votre agence webmarketing, un coût de gestion de votre SEO par un prestataire qui devient exorbitant, une agence web au coût homme / jour à l'inflation similaire aux Bitcoins... ou bien tout simplement une envie d’internaliser une compétence dans un but stratégique.]]></description><pubDate>Wed, 04 Jun 2014 16:51:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1139853-recruter-un-profil-web-e-commerce-en-interne-ou-via-un-cabinet-de-recrutement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/lnx_otVGNXjjs_FiyaWLbgjNEMQ=/1280x/smart/5c16fab46f084a31b21628db3b954495/user-jdn/39530963-smail-maakik.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Smail Maakik]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Smail Maakik]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[E-Mentors]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Entretien d'embauche : soignez votre image !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1127565-entretien-d-embauche-soignez-votre-image/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1127565-entretien-d-embauche-soignez-votre-image/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/3NypbZ8Hg5ZP7n860p-r_sa9rK0=/1280x/smart/ce0e8f310cfa43deac2a06b023c3974f/ccmcms-jdn/1788243.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les recruteurs ne s'intéressent pas uniquement à votre discours. Look, attitude, gestes... Des détails peuvent faire la différence.]]></description><pubDate>Fri, 20 Sep 2013 16:25:27 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1127565-entretien-d-embauche-soignez-votre-image/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/3NypbZ8Hg5ZP7n860p-r_sa9rK0=/1280x/smart/ce0e8f310cfa43deac2a06b023c3974f/ccmcms-jdn/1788243.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Comment se comporter face à un chasseur de têtes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1107902-comment-se-comporter-face-a-un-chasseur-de-tetes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1107902-comment-se-comporter-face-a-un-chasseur-de-tetes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/k3dgWH_Vvvn0rFreZf_lwGT8DsM=/1280x/smart/473a2a8ace0546daa8c2c59adeec1afe/ccmcms-jdn/1545910.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nos conseils pour entretenir une bonne relation avec un recruteur, du premier échange jusqu'à l'embauche.]]></description><pubDate>Mon, 18 Feb 2013 12:47:14 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1107902-comment-se-comporter-face-a-un-chasseur-de-tetes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/k3dgWH_Vvvn0rFreZf_lwGT8DsM=/1280x/smart/473a2a8ace0546daa8c2c59adeec1afe/ccmcms-jdn/1545910.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aurore Gorius]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aurore Gorius]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Comment optimiser son profil LinkedIn</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1093179-optimiser-son-profil-linkedin/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1093179-optimiser-son-profil-linkedin/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ZXkSlqhGJ4bJ3EV0BUeoxwDx3uA=/1280x/smart/a99fb01ee11f4129a3976f7a846e535e/ccmcms-jdn/1003152.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous cherchez un emploi, une nouvelle entreprise en France ou à l'étranger ou vous ne voulez pas rater le job de votre vie ? Optimisez votre visibilité sur LinkedIn.]]></description><pubDate>Mon, 03 Oct 2011 11:06:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1093179-optimiser-son-profil-linkedin/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/ZXkSlqhGJ4bJ3EV0BUeoxwDx3uA=/1280x/smart/a99fb01ee11f4129a3976f7a846e535e/ccmcms-jdn/1003152.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ce qu'un recruteur peut savoir sur vous (sans que vous ne le vouliez)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1068610-ce-qu-un-recruteur-peut-savoir-sur-vous/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1068610-ce-qu-un-recruteur-peut-savoir-sur-vous/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/hOJQXsVnQvH6od_VUBN_Duo9SGk=/1280x/smart/3d00b82b1a7640cd9497bd64980732ad/ccmcms-jdn/645151.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Découvrez comment les chasseurs de têtes et autres DRH retrouvent ces informations que vous croyez cachées.]]></description><pubDate>Mon, 13 Sep 2010 19:55:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1068610-ce-qu-un-recruteur-peut-savoir-sur-vous/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/hOJQXsVnQvH6od_VUBN_Duo9SGk=/1280x/smart/3d00b82b1a7640cd9497bd64980732ad/ccmcms-jdn/645151.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Fabrice de Saint-Sauveur (Manpower Professional) : "En période de crise, les directeurs généraux sont souvent des financiers"</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1021382-fabrice-de-saint-sauveur-manpower-professional-en-periode-de-crise-les-directeurs-generaux-sont-souvent-des-financiers/</link><description><![CDATA[Marketing, finance, ressources humaines... Comment sont en train d'évoluer les grandes fonctions de l'entreprise ? Un chasseur de têtes revient sur les compétences-clés recherchées aujourd'hui.]]></description><pubDate>Mon, 27 Oct 2008 18:30:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1021382-fabrice-de-saint-sauveur-manpower-professional-en-periode-de-crise-les-directeurs-generaux-sont-souvent-des-financiers/</guid><dc:creator><![CDATA[S&eacute;verine Leboucher]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[S&eacute;verine Leboucher]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>"Chasseur de têtes, nous évoluons vers le conseil en management des talents"</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1005198-chasseur-de-tetes-nous-evoluons-vers-le-conseil-en-management-des-talents/</link><description><![CDATA[Entre la pénurie de talents, l'internationalisation des missions, les nouvelles techniques d'évaluation et le développement des sites communautaires, le métier de chasseur de têtes se transforme. L'éclairage de Gérald Bouhourd (Heidrick & Struggles), venu participer à un chat.]]></description><pubDate>Tue, 03 Jun 2008 17:05:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1005198-chasseur-de-tetes-nous-evoluons-vers-le-conseil-en-management-des-talents/</guid><dc:creator><![CDATA[Flore Fauconnier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Flore Fauconnier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item></channel></rss>