Même le plus rodé des candidats devra soigner cette première phase : celle
de la préparation. A quelques détails près, un même CV convient généralement
à toutes entreprises auprès desquelles vous postulez. Mais en entretien,
seuls les discours personnalisés trouveront grâce aux yeux de l'employeur.
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Jean-Paul Vermès, président de VMS France
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| "Il faut avoir une connaissance
raisonnable de l'entreprise mais sans passer pour un chien savant" |
Une première phase de recherche est donc essentielle. "Il faut toujours recueillir
des informations sur l'entreprise, par exemple via son site Internet, et cela
même si celle-ci est des plus connues", affirme Jean-Paul Vermès, président
du cabinet de recrutement de cadres VMS France. Quel type de renseignements aller
chercher ? Tous ceux qui vous donneront les grandes métriques et les grands enjeux
de l'entreprise, mais aussi de son métier et de son secteur. Il faut ainsi avoir
un ordre d'idée du chiffre d'affaires, du nombre de pays où le groupe est implanté,
de la part de marché sur l'activité pour laquelle vous postulez par exemple. Un
détour par les quotidiens économiques vous permettra également de ne pas passer
à côté d'un débat ou d'une annonce récents.
"Connaître ces informations donnera au recruteur une indication sur votre
niveau d'intérêt pour l'entreprise et votre motivation", souligne l'expert. Mais
prenez garde à ne pas trop en faire. "Si le recruteur se retrouve avec l'impression
que vous en savez plus que lui sur sa société, votre comportement se retournera
contre vous. Il faut avoir une connaissance raisonnable de l'entreprise mais sans
passer pour un chien savant en somme."
