10 étapes pour rebondir dans sa vie professionnelle 8. Je détermine les moyens à mettre en œuvre
L'analyse de sa situation et la définition d'un nouvel objectif débouchent alors sur la définition des mesures à mettre en œuvre pour prendre cette situation de crise à bras le corps, et ainsi arrêter de subir. Dans le cas d'un sentiment de démotivation ou de stagnation, cela peut être par exemple de demander un rendez-vous avec son supérieur hiérarchique pour faire part de ses souhaits d'évolution, d'un réaménagement de poste, et de réfléchir à des portes de sorties via une mobilité interne ou externe.
Pour les entrepreneurs malheureux dans leur premier projet de création de société, il est préférable de définir une progression étape par étape, avec des objectifs intermédiaires. " Pour beaucoup, un compromis est à trouver rapidement, car ils doivent tout de suite se mettre à l'abri avec un travail transitoire pour s'assurer de quoi payer un logement, et avoir des ressources pour vivre ", indique Thierry Jallon.
Pour les cadres qui ont été licenciés, la définition de leur plan d'action consiste tout d'abord à mesurer les compétences qu'il leur faut acquérir pour se lancer dans leur nouveau projet et cela peut passer par de la formation. Ce plan d'action intègre aussi les démarches plus habituelles de recherche d'emploi, comme notamment l'inscription à l'Apec, le travail de mise à jour de son cv, la rédaction de lettre de motivation, avant de se plonger dans une recherche d'emploi proactive.