Ressources humaines

 Souhaitez-vous rester sur une fonction généraliste ou vous spécialiser ? Le recruteur veut déterminer si le candidat désire couvrir l'ensemble des fonctions RH ou s'il envisage de devenir un expert des relations sociales, de la formation ou de la gestion des talents.

 Avez-vous une vision internationale de votre métier ? Les responsables RH sont de plus en plus amenés à gérer des sites liés à des groupes étrangers, ce qui nécessite d'être à l'aise en anglais et mobile.

 Sauriez-vous superviser l'ensemble des volets techniques sous votre responsabilité ? Un bon responsable RH doit connaître le langage de l'administration paie, des avantages sociaux, de la formation... "Tous ces volets sont importants et nécessitent au minimum que l'on s'y intéresse", selon Guillaume Pican, directeur au sein de la division RH, juridique et fiscal chez Michael Page.