Sur le salaire

Pour le candidat, le sujet du salaire reste souvent l'un des plus délicats à soulever lors du processus de recrutement. "Les questions de rémunération doivent normalement être abordées par le recruteurs, considère Wilhelm Laligant. Cependant, si ce critère est déterminant pour vous ?en particulier si vous êtes en poste, et que vous ne souhaitez pas perdre et faire perdre du temps, vous pouvez demander des précisions."

Bien évidemment, il faut faire preuve d'un subtil doigté en abordant ces thématiques. Et éviter de laisser croire que seule la fiche de paie compte pour vous. "Un candidat ne doit surtout pas aborder ce sujet lors de la première question du premier entretien", met en garde Aymeric Vincent. Dans tous les cas, il faut être au clair sur ce sujet. "Si un recruteur vous demande quelles sont vos prétentions salariale, et que vous répondez "je n'en ai pas", cela ne fait pas sérieux."