Sur vous

Demander au recruteur ce qu'il pense de vous mérite une bonne dose de culot. Mais si le contact est bien passé entre vous, elle peut éventuellement être posée en fin d'entretien.  Il faut cependant prendre un maximum de précautions en évoquant le sujet, au risque de brusquer votre interlocuteur. "Certains candidats aiment bien poser ce genre de question, moi, je n'aime pas trop y répondre", confesse Wilhelm Laligant. Si votre interlocuteur se montre réticent, n'insistez surtout pas.

"En demandant ce qu'un recruteur a pensé de vous, il faut se tenir prêt à entendre et accepter sa réponse, prévient Aymeric Vincent. Il peut vous avoir trouvé catastrophique ou fantastique, mais le plus souvent il s'avancera peu." Il est difficile pour un recruteur de s'exprimer à chaud sur l'heure qu'il vient de passer avec vous. Par ailleurs, le processus de recrutement étant en cours, il rechigne probablement à s'avancer. Mais son ton, ses gestes et son expression peuvent en dire long...