Licenciement

La check list du licenciement (21/11/2011)

S'assurer que le licenciement est motivé Pour motif économique : justifier le licenciement par des difficultés économiques, des mutations technologiques, la suppression d'un poste devenu inutile ou un... Dossier

15 check-lists pour le travail

Procédure de rupture conventionnelle : 10 erreurs à éviter (23/09/2011)

Négocier une séparation à l'amiable avec son employeur s'apparente à un exercice périlleux. Esquivez les écueils de cette voie alternative à la démission. Dossier

Est-il possible de perdre ses heures de Dif ? (22/04/2011)

Désormais, la rupture du contrat de travail ne remet pas forcément en cause les heures de formations acquises au titre du Dif. Ainsi, les personnes licenciées comme celles qui sortent d'un CDD les co... Dossier

Dif : tout savoir sur le droit individuel à la formation

Argent Déclarer les indemnités de licenciement (24/05/2012)

Question de Brigitte (Angoulême) "J'ai travaillé dans une société mise en liquidation judiciaire, je n'ai touché qu'une partie de mes indemnités, ai-je droit à une décote de la différence ?" Répo... Lire

Des experts répondent à vos questions pour déclarer vos revenus 2011

Solutions HP : les activités services particulièrement menacées en France (24/05/2012)

S'il est encore trop tôt pour connaître le nombre d'emplois français concernés par les 27 000 suppressions de postes confirmées par HP, des activités se sentent plus visées que d'autres. Lire

Argent Comprendre les dispositifs de préretraite (30/04/2012)

Risque de licenciement, pénibilité, exposition à l'amiante... Certaines situations permettent à des salariés de bénéficier d'un dispositif de préretraite. Explications. Lire

Licenciements économiques : les dernières évolutions du droit

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L'actualité jurisprudentielle fait évoluer le licenciement pour inaptitude

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Quand les démissions sont requalifiées en licenciements

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Pourquoi les plus de 50 ans sont d'excellents candidats

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Faire face au licenciement et au chômage - Parler de son travail à ses enfants

Et lorsque la situation professionnelle d'un cadre parent se dégrade au point de faire partie d'un plan de licenciement et de vivre une période plus ou moins longue de chômage ? Mais il ne faut surtout pas le cacher à vos enfants, car ce sont eux qui vont subir. Il ne faut pas les prendre en otage, conseille Anne Gatecel. Lire