Un salaire pas très net

A la hausse pour prétendre à une rémunération plus élevée ou à la baisse pour ne pas dissuader les recruteurs, le salaire antérieur est souvent modifié par le candidat lorsqu'il rédige un CV. Sans forcément mentir, le postulant peut mentionner un montant net plutôt que brut, ou encore inclure des primes et des frais divers, en oubliant de le spécifier. "Si un commercial touche 45K€ et avance un salaire de 60K€ parce qu'il comprend ses frais de déplacement, il y a une grande différence", explique Florian Mantione, président de Florian Mantione Institut, un cabinet de conseil en recrutement.

Pour obtenir une information fiable, certains recruteurs peuvent demander au candidat la copie de ses trois derniers bulletins de salaire. Cela permet également de vérifier, en toute discrétion, que le postulant est toujours dans l'entreprise.