<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Rupture conventionelle : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1109398-rupture-conventionnelle-definition/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1109398-rupture-conventionnelle-definition/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Rupture conventionelle : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 20:25:34 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 18 Aug 2026 20:25:34 +0200</lastBuildDate><item><title>CPF : un reste à charge de 100 euros et un frein au permis moto</title><link>https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1200731-cpf-reste-a-charge/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1200731-cpf-reste-a-charge/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Rvnga9LggJ-Fj8J3UZue5S8mNsk=/1280x/smart/d57fec0f8f324509a20f602d12cc94f7/ccmcms-jdn/39451130.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il sera bientôt plus difficile d'utiliser son CPF si l'on en croit les deux décrets envoyés aux partenaires sociaux ce vendredi. Une participation financière devrait être exigée par les salariés qui veulent en profiter et les conditions d'accès au permis moto seront probablement restreintes...]]></description><pubDate>Mon, 15 Apr 2024 14:37:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1200731-cpf-reste-a-charge/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Rvnga9LggJ-Fj8J3UZue5S8mNsk=/1280x/smart/d57fec0f8f324509a20f602d12cc94f7/ccmcms-jdn/39451130.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Ingrid Pilard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ingrid Pilard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/5809470421/509275"/><media:title><![CDATA[CPF : le compte personnel de formation]]></media:title></item><item><title>Déclaration d'impôt 2023 : les 10 questions à vous poser</title><link>https://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1153814-declaration-d-impot-2023-les-10-questions-a-vous-poser/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1153814-declaration-d-impot-2023-les-10-questions-a-vous-poser/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/w1gWrNpm3dVOKH_N3fFqnr331AA=/1280x/smart/cc84b136de7b4eb18972474d1e5b48fe/ccmcms-jdn/39487091.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Faire les bons choix au moment de remplir votre déclaration d'impôt permet parfois d'économiser de coquettes sommes. Voici 10 questions que vous devez impérativement vous poser au moment déclarer vos revenus.]]></description><pubDate>Thu, 04 May 2023 16:32:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/patrimoine/finances-personnelles/1153814-declaration-d-impot-2023-les-10-questions-a-vous-poser/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/w1gWrNpm3dVOKH_N3fFqnr331AA=/1280x/smart/cc84b136de7b4eb18972474d1e5b48fe/ccmcms-jdn/39487091.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Hugo Franceschi]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Hugo Franceschi]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Choisir la rupture conventionnelle : bonne ou mauvaise solution ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185902-choisir-la-rupture-conventionnelle-bonne-ou-mauvaise-solution/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185902-choisir-la-rupture-conventionnelle-bonne-ou-mauvaise-solution/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/AQE5OGC-oYghbIiVPVWIDDw8V5Q=/1280x/smart/2660b93c7fcd4f8593b14de6ee6d264c/user-jdn/10017084.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Entre 20 000 et 35 000. C'est le nombre moyen de ruptures conventionnelles homologué chaque mois depuis le début de l'année 2016. Mais cette rupture du contrat de travail est-elle vraiment plus favorable au salarié que la traditionnelle démission ? Pas forcément...]]></description><pubDate>Mon, 03 Oct 2016 17:36:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185902-choisir-la-rupture-conventionnelle-bonne-ou-mauvaise-solution/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/AQE5OGC-oYghbIiVPVWIDDw8V5Q=/1280x/smart/2660b93c7fcd4f8593b14de6ee6d264c/user-jdn/10017084.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexandra Manches]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexandra Manches]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Avocat individuel]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi la rupture conventionnelle a-elle tant de succès ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178997-pourquoi-la-rupture-conventionnelle-a-elle-tant-de-succes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178997-pourquoi-la-rupture-conventionnelle-a-elle-tant-de-succes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/_3eKrhsKl7nFHqz8a-L8l6ZEF3Y=/1280x/smart/fe75e1d1b5a945478b0df8c7d68fd252/user-jdn/10078.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Environ 30 000 ruptures conventionnelles sont conclues chaque mois, pour un taux de refus d’homologation avoisinant les 5%. Et cette force statistique semble bien se traduire en droit par une manière de suprématie de la rupture conventionnelle sur les autres modes de ruptures.]]></description><pubDate>Sun, 22 May 2016 11:34:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178997-pourquoi-la-rupture-conventionnelle-a-elle-tant-de-succes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/_3eKrhsKl7nFHqz8a-L8l6ZEF3Y=/1280x/smart/fe75e1d1b5a945478b0df8c7d68fd252/user-jdn/10078.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Murielle Cahen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Murielle Cahen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Avocat Online]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Obtenir l'homologation de la rupture conventionnelle : les clés à connaître</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178698-obtenir-l-homologation-de-la-rupture-conventionnelle-les-cles-a-connaitre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178698-obtenir-l-homologation-de-la-rupture-conventionnelle-les-cles-a-connaitre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VeY2Q05knudIafHWBh18BNZyAog=/1280x/smart/c2d2e19f992d4b4a993f90801e876943/user-jdn/10016158.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La rupture conventionnelle est plébiscitée tant par les employeurs que les salariés pour mettre fin, de manière non conflictuelle, à un CDI. Mais l'homologation n'est pas systématique.]]></description><pubDate>Wed, 18 May 2016 16:06:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1178698-obtenir-l-homologation-de-la-rupture-conventionnelle-les-cles-a-connaitre/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VeY2Q05knudIafHWBh18BNZyAog=/1280x/smart/c2d2e19f992d4b4a993f90801e876943/user-jdn/10016158.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Pierre A&iuml;dan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Pierre A&iuml;dan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Legalstart.fr (Yolaw SAS)]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les erreurs à ne pas commettre dans sa rupture conventionnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153365-erreurs-rupture-conventionnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153365-erreurs-rupture-conventionnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/h4rpAJISEOjgsyaE0WtLunlrEgg=/1280x/smart/c1e4855fe4094d18b3b0f62412d7971b/ccmcms-jdn/10085320.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Mal évaluer ses droits avant la signature, manquer de tact, refuser de partir... Quitter son entreprise à l'amiable peut s'avérer compliqué.]]></description><pubDate>Mon, 27 Apr 2015 15:54:41 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153365-erreurs-rupture-conventionnelle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/h4rpAJISEOjgsyaE0WtLunlrEgg=/1280x/smart/c1e4855fe4094d18b3b0f62412d7971b/ccmcms-jdn/10085320.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adrian De San Isidoro]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adrian De San Isidoro]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Comment renoncer à un licenciement déjà notifié en signant une rupture conventionnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1152529-comment-renoncer-a-un-licenciement-deja-notifie-en-signant-une-rupture-conventionnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1152529-comment-renoncer-a-un-licenciement-deja-notifie-en-signant-une-rupture-conventionnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/_YlpeFRmN78zL2zA-RPzLO3deaI=/1280x/smart/4634ed4fae13406f95033b957896cb00/user-jdn/10000893.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le salarié et l’employeur peuvent renoncer à un licenciement déjà notifié en signant une rupture conventionnelle]]></description><pubDate>Wed, 01 Apr 2015 17:58:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1152529-comment-renoncer-a-un-licenciement-deja-notifie-en-signant-une-rupture-conventionnelle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/_YlpeFRmN78zL2zA-RPzLO3deaI=/1280x/smart/4634ed4fae13406f95033b957896cb00/user-jdn/10000893.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Trastour]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Trastour]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[SCM d'OZ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Régime fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1138087-regime-fiscal-des-indemnites-de-rupture-du-contrat-de-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1138087-regime-fiscal-des-indemnites-de-rupture-du-contrat-de-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/m9XTgwATqDxPwLY6Q76dq8_LodA=/1280x/smart/4caacfacb7a14ab5a41f60b0e7b4ba56/user-jdn/27924.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Indemnité transactionnelle, indemnité de non-concurrence [..], quel est le régime fiscal des différentes indemnités versées à un salarié ? La déclaration des revenus 2042 est l’occasion de revenir sur le régime fiscal des différentes indemnités.]]></description><pubDate>Wed, 14 May 2014 11:53:48 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1138087-regime-fiscal-des-indemnites-de-rupture-du-contrat-de-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/m9XTgwATqDxPwLY6Q76dq8_LodA=/1280x/smart/4caacfacb7a14ab5a41f60b0e7b4ba56/user-jdn/27924.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aur&eacute;lien Ascher]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aur&eacute;lien Ascher]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Cabinet Ascher]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Cadres : il vous reste 90 jours pour négocier votre départ</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136820-cadres-il-vous-reste-90-jours-pour-negocier-votre-depart/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136820-cadres-il-vous-reste-90-jours-pour-negocier-votre-depart/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Dgoj1Q_idrDRImn7YQWw8AVk08k=/1280x/smart/e74569f0b7354b87bd157316f52372c7/user-jdn/27405.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les nouvelles dispositions Pôle Emploi augmentent le délai de carence de 75 à 180 jours au 1er juillet 2014 pour toutes les indemnités extra-légales supérieures ou égales à 16 200 €. Les différents modes de rupture ont des durées de procédure différentes, il est important de faire le bon choix. Voici les éléments de réponse pour vous aider.]]></description><pubDate>Tue, 08 Apr 2014 12:17:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136820-cadres-il-vous-reste-90-jours-pour-negocier-votre-depart/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Dgoj1Q_idrDRImn7YQWw8AVk08k=/1280x/smart/e74569f0b7354b87bd157316f52372c7/user-jdn/27405.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fran&ccedil;ois Ruffenach]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fran&ccedil;ois Ruffenach]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Institut du Salari&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le Numérique, une opportunité de développer et optimiser les Relations Humaines dans l'Entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1134038-le-numerique-une-opportunite-de-developper-et-optimiser-les-relations-humaines-dans-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1134038-le-numerique-une-opportunite-de-developper-et-optimiser-les-relations-humaines-dans-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/xevyzrlBewznhPge1hClFJWHBqw=/1280x/smart/43c9d7d0228c4834b1a229d4684d62a0/user-jdn/39487414-patrick-richard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le Numérique est une richesse à associer "astucieusement et méthodiquement" à l'intelligence humaine pour servir l'épanouissement des collaborateurs dans l'entreprise.]]></description><pubDate>Sun, 26 Jan 2014 13:32:26 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/le-net/1134038-le-numerique-une-opportunite-de-developper-et-optimiser-les-relations-humaines-dans-l-entreprise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/xevyzrlBewznhPge1hClFJWHBqw=/1280x/smart/43c9d7d0228c4834b1a229d4684d62a0/user-jdn/39487414-patrick-richard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Patrick Richard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Patrick Richard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[.]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 erreurs à éviter pour négocier sa rupture conventionnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1092818-procedure-de-rupture-conventionnelle-10-erreurs-a-eviter/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1092818-procedure-de-rupture-conventionnelle-10-erreurs-a-eviter/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7mMznktZ-iHaXmN8iIrLneCsi7I=/1280x/smart/156a85828fc0405497496028eb6224df/ccmcms-jdn/994570.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Négocier une séparation à l'amiable avec son employeur s'apparente à un exercice périlleux. Esquivez les écueils de cette voie alternative à la démission.]]></description><pubDate>Thu, 14 Jun 2012 10:31:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1092818-procedure-de-rupture-conventionnelle-10-erreurs-a-eviter/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/7mMznktZ-iHaXmN8iIrLneCsi7I=/1280x/smart/156a85828fc0405497496028eb6224df/ccmcms-jdn/994570.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Homologation de la rupture conventionnelle : mode d'emploi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1000441-homologation-rupture-conventionnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1000441-homologation-rupture-conventionnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/prw0ZvV3kyVQYT6V9FTaEtoRl68=/1280x/smart/d6259b2469de450dabf7838c6418b53a/ccmcms-jdn/1260998.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avocat spécialisé en droit du travail, Valérie Dubaile publie un ebook dédié à la procédure de rupture conventionnelle dans la collection JDN Premium. Extraits.]]></description><pubDate>Mon, 04 Jun 2012 16:52:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1000441-homologation-rupture-conventionnelle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/prw0ZvV3kyVQYT6V9FTaEtoRl68=/1280x/smart/d6259b2469de450dabf7838c6418b53a/ccmcms-jdn/1260998.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item></channel></rss>