Test: Etes-vous précieux pour votre entreprise ?

"Talent Check Lite" comporte 28 items comprenant à chaque fois 2 affirmations. Pour chacun de ces items, vous devez vous positionner entre ces 2 affirmations en fonction de celle qui vous correspond le plus.

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< de plus en plus d'accord avec | de plus en plus d'accord avec >     

Nous sommes beaucoup sur le marché à posséder des compétences similaires.

Les compétences que je possède sont rares sur le marché.

Je possède un talent réel pour la communication avec les autres.

La communication avec les autres n’est pas particulièrement mon point fort.

J’ai parfois envie de quitter l’entreprise.

Je suis très heureux au sein de l’entreprise.

Mes résultats sont au dessus de ce que l’on attend de moi.

Mes résultats sont en dessous de ce que l’on attend de moi.

Dans l’entreprise, peu ont mon savoir faire.

Dans l’entreprise, nous sommes pas mal à avoir le même savoir faire.

Je ne suis pas particulièrement démonstratif lorsque je ressens des émotions.

Je possède un enthousiasme communicatif.

Je cherche systématiquement à faire plus que ce que l’on attend de moi.

Je préfère m’en tenir à ce que j’ai à faire plutôt que de chercher à en faire des tonnes.

Il m’arrive souvent de passer à côté de certains points qui sont importants.

Le travail que je délivre est parfait et ne comporte généralement aucune erreur.

Si je quittais l’entreprise demain, ça ne changerait pas grand-chose pour l’entreprise.

Si je quittais l’entreprise demain, ça mettrait l’entreprise en difficulté.

Les autres recherchent activement ma compagnie.

Les autres ne cherchent pas particulièrement à développer des relations avec moi.

Pour moi, l’entreprise est le lieu où je travaille. Point barre.

Je considère l’entreprise dans laquelle je travaille comme une deuxième famille.

Je travaille très rapidement.

J’ai besoin de temps pour faire les choses bien.

Me remplacer au pied levé serait particulièrement compliqué.

Une ou plusieurs personnes pourraient facilement me remplacer dans l’entreprise.

Il m’est difficile de tenir mes résolutions sur la longueur.

Je suis capable d’autodiscipline, je parviens facilement à tenir mes résolutions sur la durée.

Je souhaite m’investir à long terme dans l’entreprise.

Si une opportunité se présente demain, je quitterai l’entreprise sans me poser de question.

Je suis moins performant que pas mal de monde dans l’entreprise.

Je suis plus performant que la plupart des personnes qui travaillent dans l’entreprise.

Je ne jouis pas particulièrement d’un statut d’expert auprès des autres.

Les autres me reconnaissent comme un expert dans mon domaine.

En groupe, je m’affirme et me positionne facilement en tant que membre leader.

En groupe, je suis plutôt en retrait afin d’observer et d’écouter activement.

Je ne suis pas du genre à faire des sacrifices pour réussir.

Je suis prêt à faire beaucoup d’efforts pour réussir dans l’entreprise.

La performance de certaines personnes dans l’entreprise est directement liée à mon travail.

Mon travail n’a d’impact que sur ma propre performance.

J’ai atteint un haut degré de maîtrise dans mon domaine.

J’ai encore beaucoup à apprendre dans mon domaine.

Je ne cherche pas à manipuler les autres.

Je suis doué pour convaincre les autres et faire passer mes points de vue.

Je suis prêt à faire des heures en plus si un projet important tombe en interne.

Je ne suis pas spécialement le premier à me proposer pour en faire plus lorsque nécessaire.

Ma contribution à la performance globale de l’entreprise est marginale.

Je contribue très fortement à la performance globale de l’entreprise.

J’ai parfois besoin d’aide extérieure pour solutionner les problèmes.

Mes compétences techniques me permettent de solutionner n’importe quel problème.

Travailler sous la pression me stimule.

Travailler sous la pression a plutôt tendance à me stresser.

Je préfère contourner les problèmes plutôt que de m’y confronter de manière directe.

Je ne relâche jamais mes efforts, quelles que soient les difficultés auxquelles je suis confronté.

Ma performance devrait évoluer de manière radicale au cours de l’année à venir.

Ma performance ne devrait pas évoluer de trop au cours de l’année à venir.

 
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