La mobilité interne : surtout ne pas négliger la formation !

Pour certains salariés la crise et le gel du recrutement offrent une chance d’évoluer en interne. Mais ce n’est pas toujours évident de développer sa polyvalence, voire de monter « en grade » lorsqu’en même temps l’entreprise doit réduire ses coûts, y compris ceux de formation ! Depuis quelques années, il existe cependant des dispositifs malins pour former de façon économique. Il y a le e-learning par exemple mais on a constaté jusqu’ici que les salariés y étaient peu réceptifs à cause de l’absence de formateur. Par contre on connaît moins la visioformation (www.visioformation.net) qui rencontre un vrai succès dans les entreprises qui y recourent. Il s’agit de cours particuliers ou collectifs dispensés sur le web en visioconférence par des formateurs bien réels - rien à voir avec des avatars ! - qui savent mobiliser, motiver voire coacher les stagiaires. (13/07/2009)