L'ISR noté socialement responsable
Novethic lance avec Vigeo et Morning Star un outil de notation sociale des fonds. D'après les premiers résultats, les fonds ISR sont effectivement plus responsables que les autres. (avril 2005)

Ressources humaines : priorité à la flexibilité
Près de 80 % des grands comptes estiment mal exploiter le potentiel de leurs ressources humaines. Il s'agit de sortir des organisations RH construites autour des métiers. (avril 2005)

Les nouvelles valeurs du travail
Le travail n'est plus seulement une source de revenus pour les Français qui y voient également un moyen de s'épanouir, à condition de bénéficier d'une réelle reconnaissance. (avril 2005)

Délocalisations : les dirigeants lucides
70 % des dirigeants d'entreprise estiment que les délocalisations sont un "mal" pour la France. Mais la réduction des coûts et la pression concurrentielle dictent certains choix. (mars 2005)

Papy-boom : cette fois, c'est parti
Près de sept entreprises sur dix se préparent à subir à court terme les premiers impacts du choc démographique. 53 % ont déjà mis en place un transfert des connaissances. (mars 2005)

Droit des faillites : les nouveautés
Le projet de loi "sauvegarde des entreprises", voté par les parlementaires, crée notamment la procédure de redressement judiciaire anticipé. Explications de la réforme. (mars 2005)

La croissance est un art de vivre
Les entreprises qui affichent les meilleures croissances ont réussi à diffuser à tous les niveaux une culture de l'innovation : marketing, ressources humaines, communication... (mars 2005)

La planète compte 691 milliardaires
Le palmarès Forbes 2005 accueille 131 nouveaux milliardaires. Derrière Bill Gates et Warren Buffett, des fortunes issues de pays émergents voient cette année le jour. (mars 2005)

Le retour en grâce de l'innovation
L'analyse détaillée des rapports d'activité des 166 premières entreprises françaises démontre que la politique d'innovation revient au coeur des préoccupations stratégiques. (mars 2005)

L'indice "Big Mac" 2004 couronne l'Europe
La chute du dollar se traduit par un recul des niveaux de salaire et de prix aux Etats-Unis et en Asie. Les villes européennes s'installent en tête des classements mondiaux. (mars 2005)

Gouvernance : les midcaps progressent
Les "valeurs moyennes" françaises s'ouvrent à la démarche de gouvernance. En l'espace d'un an, le rating moyen des entreprises est passé de 8 à 11,2 sur 20. (mars 2005)

Optimisme prudent pour les TPE
La majorité des dirigeants de très petite entreprise se disent confiants pour leur activité. Mais ils se montrent plus prudents sur les recrutements et le climat des affaires en France. (mars 2005)

Les premiers effets secondaires des 35 heures
Après avoir tiré la productivité, la réduction du temps de travail a des conséquences plus négatives : baisse de la motivation et sous-qualification des salariés. (février 2005)

Jeunes et entreprises ne partagent pas les mêmes valeurs
Les jeunes sont avant tout sensibles à la rémunération et à l'intérêt du travail. Pendant ce temps, les entreprises se focalisent sur la motivation et les comportements. (février 2005)

DIF et e-learning, un nouveau tandem
Une PME française sur cinq a recours à des solutions d'e-learning. Une proportion qui pourrait rapidement se renforcer pour faire face au Droit individuel à la formation. (février 2005)

Les consommateurs se segmentent avec le temps
Selon le rapport au temps, du plus serein au plus stressé, six nouveaux profils de consommateurs émergent. Une nouvelle forme de segmentation selon les centres d'intérêt. (février 2005)

Les risques financiers ont reculé en 2004
Le bilan annuel de la Coface montre que les risques d'impayés ont diminué de 9 % au niveau mondial. Les nouveaux pays de l'UE affichent les meilleures évolutions. (février 2005)

Des salariés sensibles à leur cadre de travail
La moitié des salariés font de leur cadre de travail un élément essentiel. Plus que jamais, l'aménagement des bureaux apparaît comme un levier du bien-être professionnel. (février 2005)

La création d'entreprise a progressé de 9 %
Près de 320.000 entreprises ont été lancées l'année dernière. Les créations ex-nihilo ont augmenté de 12 %, alors que les défaillances se sont elles stabilisées. (février 2005)

Les 45-55 ans en quête de sens
Les salariés de plus de 40 ans estiment que leur potentiel n'est pas toujours exploité par l'entreprise. Or le rôle de cette population sera essentiel dans la décennie à venir. (février 2005)

Lois et textes : tout ce qui change pour l'entreprise
Formation tout au long de la vie, 35 heures, taxe professionnelle, pôles de compétitivité... Tour d'horizon des réformes engagées avec lesquelles les entreprises devront compter. (janvier 2005)

Les PME européennes prudentes pour 2005
Le moral des PME européennes reste au plus bas, notamment en France et en Allemagne. Les entreprises britanniques, plutôt optimistes, font figure d'exception. (janvier 2005)

Le rythme des défaillances se stabilise
Après une année 2003 noire, les défaillances d'entreprise ont progressé de 1,5 % l'an passé. Un taux moins bon que prévu, la croissance économique étant ressortie inférieure. (janvier 2005)

La relation client se diffuse dans l'entreprise
Les projets de relation client ne dépendent plus uniquement de la direction commerciale. Les directions marketing, générale et de la communication s'y impliquent à leur tour. (janvier 2005)

Des salariés qui ont soif de formation
Trois quarts des salariés se disent prêts à suivre une formation professionnelle pendant leur temps de loisirs si leur entreprise le propose. Un bon point pour le DIF. (janvier 2005)

Internet au coeur de la com' dans les NTIC
Les entreprises françaises du secteur des NTIC privilégient le canal direct dans leur budget de communication. Une évolution notamment motivée par Internet. (janvier 2005)

La grande distrib', reine de l'économie
En tête du classement 2004 des patrons français, Michel-Edouard Leclerc et ses confrères de la grande distribution. L'effet pouvoir d'achat. (janvier 2005)