Avoir le professionnalisme d'un candidat à l'emploi

Le recruteur vous posera des questions sur son entreprise. A vous d'y répondre. © Yuri Arcurs / Fotolia

Les entreprises sont aujourd'hui tout autant exigeantes pour le recrutement d'un stagiaire que pour celui d'un salarié. Avec parfois plus d'une cinquantaine de candidatures pour un poste, la concurrence y est de plus en plus rude.

Vous ne pouvez donc pas vous permettre d'aborder une telle recherche sans avoir le professionnalisme de n'importe quel candidat à l'emploi. "Cela commence par abandonner le jean-basket au profit du costume, plus approprié", recommande Laurent Hermel. Il est essentiel de vous renseigner un minimum sur l'entreprise au sein de laquelle vous postulez. Quelles sont ses origines ? Quelles sont ses actualités ? "Négliger une telle recherche est d'autant plus dommageable qu'avec Internet ce genre d'informations est très facile à obtenir", ajoute Laurent Hermel.