Valider avec le recruteur le contenu du stage

Si l'entretien de recrutement doit permettre au recruteur de déterminer si vous faites l'affaire, il vous permettra aussi de vous assurer de l'intérêt de la mission proposée. Vous devez valider que loin d'être un stage "machine à café", cette expérience vous offrira la possibilité de faire vos preuves. Bien évidemment, il ne faut pas que s'attendre à faire des choses nécessairement très excitantes tout de suite. Comme tout le monde, vous serez surtout dans la veille et l'information au début mais pouvez légitimement espérer gagner quelques responsabilités au fur et à mesure de la mission.

"Souvent on se demande quelle question on va bien pouvoir poser durant l'entretien, déclare Laurent Hermel. C'est à ce moment que vous devez découvrir la trame de votre stage, en interrogeant le recruteur sur ce qu'il attend de vous." Ce questionnement servira en outre à montrer votre motivation et votre implication.