Faire preuve de culot et ténacité

Pour sortir de la masse des candidats, vous devez vous distinguer par votre audace et votre ténacité. "Lorsque vous envoyez une candidature, n'hésitez pas à rappeler une semaine après pour vous rappeler au bon souvenir du recruteur, conseille Laurent Hermel. Cela peut permettre de faire remonter votre CV en haut de la pile."

De même, les chefs d'entreprises sont toujours sensibles chez les jeunes aux initiatives qui dénotent une grande débrouillardise et une confiance en soi. Appelez les standards et demandez à parler à la personne concernée, en précisant que vous en avez pour quelques minutes. Avec un peu d'astuce, les adresses mails sont récupérables. Enfin si vous le pouvez, déplacez-vous physiquement jusqu'au siège de l'entreprise et laissez-y votre dossier. C'est le meilleur moyen pour que l'on se rappelle de vous.