Le stage en entreprise

Le stage correspond à une période plus ou moins longue d'apprentissage, de formation et de perfectionnement effectuée au sein d'une entreprise afin de bénéficier d'une expérience professionnelle. Selon les objectifs poursuivis, il existe différentes sortes de stages. Voici également un exemple de lettre de motivation pour trouver un stage

Le stage d'observation

Comme son nom l'indique, le stage d'observation permet au stagiaire d'examiner et de découvrir les différentes tâches réalisées au sein d'une entreprise. Effectué dans un laps de temps relativement court (généralement de quelques jours à 2 semaines), ce type de stage s'adresse généralement à des stagiaires en début de formation qui souhaitent se familiariser avec le monde de l'entreprise. Souvent, le stage d'observation s'achève par la présentation d'un rapport retraçant l'expérience vécue par le stagiaire et ses observations sur la vie économique, humaine et sociale de l'entreprise.

Le stage d'application

Le stage d'application s'échelonne sur un à plusieurs mois. Ce type de stage permet une application concrète des différentes connaissances théoriques acquises lors d'une formation. Le stagiaire peut ainsi transposer ses compétences au monde de l'entreprise. C'est également l'opportunité pour lui de valider ses futurs choix professionnels et de se confronter à la vie salariale. Comme tous les stages, celui-ci donne droit à une indemnité de stage obligatoire s'il dépasse deux mois.

Le stage de fin d'études

A l'issue d'une formation théorique, souvent sanctionnée par un diplôme, le stage de fin d'études apparaît comme un tremplin vers le premier emploi. Ce stage offre également la possibilité au stagiaire de déterminer plus précisément l'emploi qu'il souhaite exercer. Certaines entreprises utilisent d'ailleurs le stage de fin d'études comme une période d'essai préalable au recrutement d'un jeune diplômé.

Combien de stagiaires par entreprise ?

Un décret publié le 28 octobre 2015 au Journal officiel plafonne officiellement le nombre de stagiaires pouvant travailler en même temps dans une entreprise. Le but de ce décret est d'éviter que les stagiaires remplacent des salariés pouvant bénéficier d'un CDD ou d'un CDI. Il s'agit également de mieux encadrer les stagiaires. Le décret prévoit également qu'un tuteur en entreprise ne peut pas suivre plus de 3 stagiaires en même temps.

Le décret définit deux catégories d'entreprises:

- Les entreprises de moins de 20 salariés : Ces entreprises ne peuvent pas accueillir plus de 3 stagiaires durant une même semaine.

- Les entreprises de plus de 20 salariés : Les stagiaires ne peuvent pas dépasser plus de 15% des employeurs.

L'année césure

Egalement appelée le "stage sandwich", l'année césure s'apparente à un stage de très longue durée réalisée au sein d'une entreprise afin d'acquérir une véritable expérience professionnelle. Ce type de stage apporte une réelle plus-value à un diplôme et donne obligatoirement droit à une indemnité si la durée est supérieure à 2 mois consécutifs. D'ailleurs, certains étudiants n'hésitent pas à reporter leur insertion professionnelle pour réaliser une année césure.

Voici sur le lien suivant un exemple de lettre de motivation pour une demande de stage.

Stage en entreprise

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