Motivation
Testez-vous !
Ce test d'une dizaine de minutes vous permet d'évaluer votre niveau de satisfaction et votre capacité d'engagement au travail.
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Edgar Grospiron |  |
Conçu par l'équipe de psychologues du travail de la société AssessFirst, le questionnaire KI16 permet de mesurer précisément la satisfaction et la capacité d'engagement des salariés au travail.
KI16 est constitué de 16 propositions par rapport auxquelles vous êtes invité(e) à vous positionner, à l'aide d'une échelle de réponses en 6 points.
Ces 16 propositions, issues d'un pool initial de 54 questions, ont été préalablement validées et calibrées auprès d'une large population de professionnels en activité. Cela a permis d'identifier les critères ayant l'impact le plus significatif sur la qualité de l'engagement des salariés dans leur travail.
AssessFirst conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests de recrutement (personnalité, motivations, valeurs, aptitudes, compétences), et de solutions d'évaluation en mode ASP (accessible par Internet) qui permettent eux entreprises de mieux recruter, gérer et développer les compétences clés qui font leur succès. AssessFirst compte aujourd'hui plus de 200 clients parmi lesquelles de nombreux cabinets de conseil en recrutement et services RH de grands groupes (Pfizer, Groupe les Mousquetaires, McDonalds, Shell…)
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