Le guide des produits d'épargne

	PERE (Plan d’épargne retraite d’entreprise)
	Principe	Le Pere est un produit Fillon. Son adhésion est obligatoire. Sur le principe, le Pere est très proche de l'article 83 et s'apparente à un contrat d'assurance-vie.
	Durée	Jusqu'au départ à la retraite du salarié. Sortie possible en cas d'accident de la vie.
	Versements	Contrairement à l'article 83, le Pere autorise des versements libres du salarié, déduits du revenu imposable.
	Sortie	La sortie est réalisée sous forme de rente.
	Avantages	Entreprise : exonération de charges sociales (sauf 11 % de CSG/CRDS) et déductibilité sur le bénéfice imposable (dans la limite de 8 % du salaire brut par salarié bénéficiaire, plafonné à 8 fois le plafond annuelle de la Sécurité sociale - 32.184 euros). Salarié : les versements volontaires bénéficieront d'avantages fiscaux. Les cotisations ou primes versées à titre facultatif seront déductibles de l’impôt sur le revenu dans les mêmes conditions que pour le Perp.