Le guide des produits d'épargne

	PERP (Plan d'épargne retraite populaire)
	Principe	Issu de la loi Fillon du 21 août 2003, le Perp est un dispositif d'épargne exclusivement dédié à la retraite. Tout salarié peut recourir à celui-ci pour se constituer un complément de retraite. Véritable fonds de pension, il permet de déduire ses cotisations de la déclaration de revenus. Il est donc plus profitable aux salariés dont le taux d'imposition est élevé.
	Durée	Sortie uniquement au moment du départ à la retraite.
	Versements	Périodicité au choix et montants libres.
	Sortie	Les fonds sont perçus sous la forme d'une rente viagère (à titre onéreux) versée à vie.
	Fiscalité	Fonds perçus soumis à l'impôt sur les pensions (impôt sur le revenu après un abattement de 10 % et une déduction de 20 %). 11 % de prélèvements sociaux.
	Rendement	Son rendement devrait être du même ordre que celui de la Tontine.
	Avantages et inconvénients	A l'entrée : Les cotisations versées sont intégralement déductibles du revenu déclaré. La déduction est plafonnée à 10 % des revenus, eux-mêmes limités à 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (32.184 euros cette année). Pour 2007, le montant maximal pouvant être déduit est donc de 25.747 euros. A la sortie : En cas de décès, la rente est versée au conjoint, ou tout autre bénéficiaire désigné par le souscripteur, et exonérée de droits de succession.